月薪17k到手多少，17K网编工资有多少能不能说下俺想去做

来源：整理时间：2023-03-05 23:00:03 编辑：职业资格手机版

1，17K网编工资有多少能不能说下俺想去做

17K网编工资是计件工资。多劳多得，所以没有准。 1、直接加 2、网编主管素文QQ：1071044380进行申请。 3、QQ验证请注明“应征网编”。这个福利待遇的地址你可以看下 http://bbs.17k.com/viewthread.php?tid=2637128&extra=page%3D1

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2，在17K网写小说如果每天两千字一个月六万字而且看的人又不多

首先，没签约上架是拿不了钱的。其次，除去订阅分成之外，就剩下网站的各种奖励。基本都是拿全勤，但是全勤要每月不断更完成至少十万字。也就是说，每天必须要保证更新三千字以上，一个月十万字是能拿300RMB。完成十五万字是500RMB。女频的书要求低一点。所以，要拿全勤的话，尽量把每章的字数提到3000以上，这样才可以达到全勤的标准。记住，全勤不能断更，否则的话你哪怕写了几十万字一个月，断一天也白搭。基本就这样，貌似现在还有新的规定，具体的要看网站给出的标准。

上架后保底：每月更新字数不低于15万字，每次更新不得少于3000字；保底金额为300-1200元/月/本；保底期限为12个月；（但申请保底后，就不算全勤奖励了。打赏有一半的金额是你的

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3，17k的写手一个月最少可以赚多少钱

首先我是作者。我可以这样回答你。每个月足够字数保底600，二线网站也有一个月上万元，无线网，打赏，很关键。PS：新人写书不要去想钱的问题，因为只有签约才有钱拿，但是你懂规则吗？打个广告《伏天神记》我写的在磨铁，很干净小说网。

这个还真不好说。因为在网上发文的话，第一个问题就是能不能签约。如果你能签约，那么你可以去申请17k的签约奖100元。接着是主站的话，就更新到30万字（女频正文10万字）去申请上架。上架之后就可以拿全勤奖了╮(╯_╰)╭能拿多少稿费其实还是要看水平的。如果是想混全勤奖的，一个月也就几百块。

这个还真不好说。因为在网上发文的话，第一个问题就是能不能签约。如果你能签约，那么你可以去申请17k的签约奖100元。接着是主站的话，就更新到30万字（女频正文10万字）去申请上架。上架之后就可以拿全勤奖了╮(╯_╰)╭能拿多少稿费其实还是要看水平的。如果是想混全勤奖的，一个月也就几百块。再看看别人怎么说的。

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4，工资12000扣完税和五险一金剩多少

如果社保的标准是按照工资来上的，那么你的基数就应当是12000元，其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即12000*8%=960元；医疗保险单位承担10%，个人承担2%，即12000*2%=240元；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，即12000*0.2%=24元；住房公积金单位与个人承担都是12%，即12000*12%=1440元；拓展资料：五险一金的法律规定：根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为2664元，那么税前12000元工资，税后到手金额为：（12000-2664）-（12000-2664-3500）*3%=9160.92元如果还有其他奖金或者补助，具体数字需要做下变动就可以了。

工资先扣除社会保险，然后扣除个人所得税，就是税后工资。五险一金：包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险（在北京适用北京户口的员工）和住房公积金。养老保险，个人缴纳部分在退休后可以提取；医疗保险，进入个人账户的部分可以提取；失业保险，按照“失业保险金申领发放办法”申领失业保险金；工伤保险，按照工伤鉴定的等级领取工伤赔偿；生育保险，女职工生育时按照相关规定领取；住房公积金，符合相关规定可以全额提取。工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（12000—1920—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。剩余工资=12000—1920—731=9319元。

工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（12000—1920—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。剩余工资=12000—1920—731=9319元。扩展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。参考资料来源：搜狗百科：五险一金

你好：这个问题比较复杂；超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税；五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳的；计算方式直接拨打12333咨询；工伤保险、生育保险个人不承担缴费义务。