深圳职员考试有多少门，2015下半年深圳职员考试科目

1，2015下半年深圳职员考试科目

您好！2015年下半年深圳职员考试将会在2015年11月进行笔试！

2015下半年深圳职员考试科目

2，深圳市职员考试主要考的内容

《综合知识》考试大纲《公安执法知识》考试大纲《行政执法知识》考试大纲《行政职业能力测验》考试大纲《行政职业能力测验》考试大纲（适用于行政执法类聘任制公务员）《综合知识与职业能力测试》考试大纲《专业知识》考试大纲《教育教学基础》考试大纲《教育教学技能》考试大纲《普通雇员基本素质测试》考试大纲《知识产权以考代评》考试大纲

就这么跟您说吧，但是您也别抱怨！深圳，包括整个广东省的职员、雇员、国家公务员考试都夹杂人为因素在里面，要打算报考那边的事业单位，自身没有相当客观的水平跟坚实的后台是想都不用想的，因为总有那么一些人是内定好了的，比起别的省市报考条件要苛刻很多！总之，祝您好运！

深圳市职员考试主要考的内容

3，深圳市职员考试深圳市事情考哪些

《综合知识与职业能力测试》，海天出版社，主编：王敏。一般只考这个，不过有些专业有专业技术考试的话，就要针对不同的专业买专业技术书了！希望能帮到你~

您好，深圳华图教育为您服务。　　一、2013深圳事业单位面试考情分析　　纵观深圳市事业单位招考结构化面试历年真题，我们可以发现以下特点：　　1、根据职位特点，深圳事业单位面试大部分职位采取结构化面试(一般类基本都是)。原则上同一职位的考生会安排在同一面试室、同一考官组、使用同一套试题。每天上午和下午举行的面试分别使用不同的试题，每位考生都需要在10分钟或12分钟的时间内回答3道题目。　　2、医疗护理类面试有两类：结构化面试或人机对话。深圳事业单位医疗护理类面试大部分区都采用的是结构化面试，部分职位采用非结构化方式进行。其中，在2012下半年深圳医疗类面试，宝安区采取的是人机对话的方式。　　3、教育类面试形式多样：说课、试讲、结构化面试。不同区采用的面试形式不一样，部分地区采用说课、试讲、结构化面试中的两种形式结合起来考核。可以参考下深圳华图为2013年深圳职员面试所做的专题：http://shenzhen.huatu.com/2013/0603/620659.html如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

深圳职员分一般类和执法类的，假设考一般类就只考剖析才干测试（一本深圳出的特地的考试教材，你可以上网订），假设你要考执法类就考法规。nⅢwけy

深圳市职员考试深圳市事情考哪些

4，深圳职员考试

深圳职员考试一共分上下半年两次进行，其中2015年上半年深圳职员考试在5月份进行，下半年预计在10月份开始，11月进行笔试！笔试科目及内容。　　此次招聘的笔试分为一般类、医疗类、护理类和教育类，具体参见《招聘岗位表》。其中：　　1.一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;　　2.医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目，具体笔试科目见《招聘岗位表》，各科目的笔试内容范围见考试大纲;　　3.教育类考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。2015年下半年深圳事业单位考试可以到深圳华图官网了解更多，备考越早越早，越好，基础越扎实，自然可以先他人一步，祝你考个好成绩！

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