禹志以利润为中心的人力资源管理模式创始人国内知名实战派人力资源管理专家；亚太人力资源管理研究所副研究员；国际绩效改进协会成员(ISPI)；上海乔曼国际培训机构高级合伙人；香港时报光华管理学院特聘教授；东方企业培训网首席顾问；以利润为中心的人力资源管理模式的创始人和推动者；于老师的课程擅长实战，实用有效，可以帮助企业解决管理中的实际问题。
大学生如何在企业从军人变成将军？不想当将军的士兵不是好士兵。千百年来，“从军为将”一直是军人的梦想。按照今天的标准，当一个士兵跻身于“少将”的行列，即跻身于“将军”的行列，是对其军旅生涯的认可和肯定，也是一个士兵成功的显著标志。对于毕业后入职的大学生来说，学生阶段的成绩将成为贴在墙上的永久证书，预示着新的竞争，新的起跑线。
笔者认为，只要你态度积极，目标正确，做事踏实，谦虚好学，就一定会大有作为。“静下心来，有明确的目标，从小事做起，从长计议”。“将军不一定名利双收，也不一定家财万贯。将军只是同义词。将军是他的理想未来。只要他心中有一个将军，在心态的道路上跋涉，路途艰难，但路是最短的。”大学生进入企业，基本没有实际工作经验。他们的知识只是书本知识，没有进化成实践能力，无法通过能力挖掘潜力。
2、谁知道人力资源管理专家 禹志老师的信息?禹志以利润为中心的人力资源管理模式创始人国内知名实战派人力资源管理专家；亚太人力资源管理研究所副研究员；国际绩效改进协会成员(ISPI)；上海乔曼国际培训机构高级合伙人；香港时报光华管理学院特聘教授；东方企业培训网首席顾问；以利润为中心的人力资源管理模式的创始人和推动者；于老师的课程擅长实战，实用有效，可以帮助企业解决管理中的实际问题。
于老师于90年代初在日美欧企业学习和从事人力资源管理与实践，是西方人力资源管理与中国企业实际相结合的开拓者和传播者。特别是在企业高级人才管理和卓越绩效管理方面具有丰富的经验和理论高度，他从多年的HR工作经验中总结提炼:“以利润为中心的人力资源管理模式”得到了众多企业的高度认可和广泛应用。
