到什么时间、做完什么事情、什么事情要进行到什么阶段、达到什么样的结果与状态.....他们内心里，已经形成了一种习惯性的反应。没能力的人，工作按部就班，你能做到的，都是制度规定好的，也是大家都会做的，所以很难说有什么异于常人的能力，学习能力是工作能力很重要的一方面，没有人天生什么都会，改变学习态度，增强知识和技能，提高自己能力。
1、你认为工作能力指的是什么？
谢谢邀请：我个人认为工作能力，是指一个人是否具有担任某种社会角色或职位的素质。一个人要想把工作干好，必须不断地提高自己的工作能力，因涉及行业很多，工作能力包括的内容也很多，不同的人对此看法也不一样。在我看来，工作能力主要包括一下几方面：1.解决具体问题的能力我们每个人在自己行业所担任的角色或负责工作岗位都肩负着一定的职责，要完成职责规定的事情，当然需要一定的能力，
不同的事务，对人的能力要求不同，这就要求从事具体工作的人，必须具备相关的知识和能力。术业有专攻，专业能力强的人，才能做好专业的事，解决具体问题的能力，是工作能力最基本体现。2.学习的能力，目前时代发展日新月异，新事物层出不穷，即使同一个工作岗位，也在随着发展提出新的工作要求，因此，学习能力就愈发重要。
任何人都不能有倚老卖老的思想干工作，认为自己什么都懂，掌握很多的知识和技能，但由于科技发展很快，如果不学习，可能已经跟不上发展的需要，就会被淘汰，学习能力是工作能力很重要的一方面，没有人天生什么都会，改变学习态度，增强知识和技能，提高自己能力。3.控制全局的能力，我们每个人作为一个从事具体工作的人，只要具有相关专业知识能力，按照工作要求把工作完成就可以了。
但是，如果你是领导或团队的负责人，你就不能仅仅满足于做具体的工作，不能把自己陷于具体的事务当中，具体的工作有具体的人去做，作为团队负责人，你必须有一定的宏观把控能力，这种宏观思维能力也是对一个人的更高要求。站得高才能看得远，想得全才能把事情做圆满，4.个人能力方面，如沟通能力、表达能力等同样非常重要，也是工作能力的重要体现。
2、工作中，有本事，有能力的人，你们认为什么最重要？
我想有本事可以定性为有广泛的含义，比如说说一个人有本事能挣钱，有本事发家致富，等等，不一一列举，而有能力是一种天生的优秀品质，具有较高的智商和头脑，在某一特定领域，有独到的创造和发明，而且具有楔而不舍的奋斗精神，这个能力绝非一般的人具备，就像袁隆平教授，解决了亿万人吃粮的问题，这可是天大的事，有无数科学家和伟人，具有这种伟大能力和精神，比那千千万万有本事之人高大了许多，不得不让天下人承认佩服赞同。
3、如果用一句话形容你的工作能力，你的会是什么？
敢想，敢干，善于工作的男子汉，不管入工厂也好，搞业物也好，当领导也好，当农民也好，发挥能量，有智慧，有信心，有决心，敢于去闯，善于去做，没有完成不了的任务，没有做不了的事，思想要开放，能力有限的情况下，尽力而为，不怕苦不怕累，勇敢，大胆，努力坚持，经过难困苦的磨练，心花内放，花自然开，树自然结果。珍惜时光，抓住机会拼搏，机不可失，时不再来，不要错过，不要荒度一生，
天地之大，社会的进步和发展，各行各业，发展道路畅通，是否敢于打拼，善于去做，是一个摆在你面前一条金光大道，如何走，是不是自己能永往直前。就拿我来说，能力有限，但尽力而为，出生农民，农村有广阔的天地，也可发展，承包土地，种植高产高收入植物，每年收入十几万，也能自富，过个家温饱是足足有余，只要敢想，敢做，在有限的能力下做出无限的事来，取得了成绩，见了成效，这就是你的成功。
4、所谓的“工作能力”都有哪些具体表现？
其实，工作能力是一个很虚的东西，没有明确的评判标准，评价一个人有没有能力，关键就看领导的印象。领导说你有，你就有，没有也有；领导说没有，就没有，有也没有，领导看一个人，评价一个人，主要是从日常工作表现来的，一般来说，只要做到以下几点，领导肯定会给你贴上一个“工作能力突出”的标签，一，强大的执行能力。一个聪明的员工，从来都是执行不讲条件、不谈理由、不打折扣。
