找工作，特别是大学生找工作，需要考虑的因素比较多，家庭啊，学历啊等等。首先，大学毕业后，还怎么找得到好工作，难道你认为那些牛逼的毕业生找好工作需要等到毕业，或者那些好岗位、好工作到了毕业季还有，毕业生找到好工作无非两方面一个毕业生要找一个好工作，跟两点是分不开的。
1、大学生去哪找工作比较好？
这个问题，实在是比较大，不好回答。不过我还是尽所能回答一点，以期盼有后来者慢慢补充，毕业大学生在哪里找工作比较好：那么，就有2个方向，第一，在哪个城市找工作比较好？第二，在哪个平台找工作比较好？其实，这2个方向，都是公说公有理、婆说婆有理的题目。我只能发表一下自己的看法：在哪里找工作比较好？找工作，特别是大学生找工作，需要考虑的因素比较多，家庭啊，学历啊等等，
简单一点来说，如果你是一个有着充分潜力的毕业生，那么大城市可能是比较好的选择。问题又来了，什么叫有着充分潜力，坦白讲，如果你是北京著名高校的学生，有着不错的学历背景，那么一线城市可能会使得你的前途和钱途更加宽广一点，如果你条件普通，那么，你需要评估你自己的各方面的条件，比如你自己的优势和性格，都会成为你选择所需要考虑的因素。
不管怎么说吧，有好的条件，切莫浪费；若无，切莫灰心！事在人为！2.在哪个平台找工作比较好？这个问题相对好考量一点，目前主流的毕业生找工作平台，比如校招、应届生招生网、BOSS直聘、拉钩、脉脉等，稍微百度一下，就能知道各个优势，简单的很。真不行，把简历都往上怼就完事！不过，这些都是工具，真正能不能有一份好的工作，在于真才能！，
2、对于刚毕业的大学生找工作方面，有什么好的建议吗？
我女儿刚好今年大学毕业，尽管她考研成功（临床医学，361分）暂时不找工了，但是在考研成绩公布前，她也参加了一家三甲医院招聘的笔试和面试，且成功被录用。我把当时给她要参加工作的建议与你分享下，刚工作，思想上一定要有多干活干累活的准备。职场新人刚到岗位，一般所谓的“老同志”都会以前辈自居，会让新同志扫地、打茶、整理桌子等，同时，有什么临时任务，都会习惯性的让新人干，
当时，我对女儿讲，遇到这种情况，一定要面带微笑高兴执行，因为这是新人成长路上的“特殊待遇”。新人要让他人刮目相看，通常都是在多干活干累活中成长起来的，工作前五年不要轻易说跳槽，因为自己还不怎么值钱。古人说的“入行三年穷”，以及现在的“一万小时定律”，都表明新人入职到胜任工作，通常都需要三到五年的成长，
新人刚工作，也许会觉得自己工作太辛苦，而拿的工资又不够花。工作一二年后，觉得自己也能算“行家里手”了，就想通过跳槽来增加工资，当时，我明确对女儿讲，工作必须要有长期主义精神和工匠精神，必须要练就过硬的一技之长，因为，工作能力才是永远不会被淘汰的饭碗。生活上要自律，保证充足的睡眠时间和学习时间，消费上要量入为出，
参加工作是新人生的开始，生活和工作中以自律为主。每天至少得有不少于6小时的睡眠时间，是保证旺盛精力的前提，工作、生活和学习，以及锻炼身体的时间要统筹安排，尽量不要抱着手机夜里不睡，白天到班上打瞌睡，现在知识更新太快，因此，必须保证每天的学习反思时间，使自己更快成长。另外，大学时，消费水平不低，且都是“衣来伸手饭来张口”，现在工作了，消费水平根据自己的工资量入为出，统筹安排购物和人情事务，别轻易做“月光族”和“养卡族”，
3、大学毕业如何找到好工作？
首先，大学毕业后，还怎么找得到好工作！难道你认为那些牛逼的毕业生找好工作需要等到毕业，或者说，那些好岗位、好工作到了毕业季还有？应届毕业生找工作黄金期其实是大四期间的秋招和春招期间！！大型企业毕业生找工作的黄金时间是什么时候？不是毕业后，而是大四上学期12月份的秋招和次年3、4月份的春招！这两个时间段内，你可以去看看清北人大复旦浙大这些重点高校，是不是都是大企业在疯狂的开宣讲会，疯狂的招聘，各其他高校也同样如此，还有各种校园招聘会等等都集中在这两段时间。
