工作相对来说比较好找日语专业毕业或者日语N1，之后，从事翻译等工作。在中国，日企或者日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准，这一证书甚至成为日语方面人才就业的必备证书，想要从事日语相关的工作，这个证书可是必不可少的，你好，这里是MonkeyFish.对于您的第一个问题，我的回答是不一定必须来日本工作.日语只是一个工具，这个工具只有在需要它的地方才能发挥作用.所以，如果您学习了日语，在国内依然有需要日语的职位，比如说日语专利翻译，日语老师，游戏公司的日语字幕等等很多.但是如果想要到日本工作的话，您就需要学日语.因为，日本人的英语不好，所以即使您能说一口流利的英语，也不一定能在日本找到称心如意的工作，反之，如果您可以说一口流利的日语，然后再说一口流利的英语的话，您在日本找到好工作的概率会大大的提升.那么.日语达到什么程度算是流利呢?起步价是日本语能力测试2级!!!对于您的第二个问题，我简单的讲几点作为日本职场新人时的亲身体验。
1、学习日语在中国好找工作吗，有什么建议？
你好，很高兴能来回答这个问题！日本作为亚洲的发达国家，工资水平普遍比咱们中国高，刚毕业的毕业生月薪1万以上。同样学IT几个月的同学，在咱们上海、北京等大城市也不过是六七千左右，而在日本的同学每月至少一两万起步，另外，在国内或者日本，选择有国际业务的公司，同时精通日语和中文的工作人员，企业会更倾向选用。
尤其是会计、法律、IT等方面人才，更倾向于选择具有n2水平的日语求职者，如果是在国内就业，像是技术工种、理科类人才是需要达到N3-N2的日语水平。再像是文科类、法学、管理学、经济学等方面人才需达到N2-N1的日语水平，一些会法律，会计等专业的人再会日语会很吃香的，像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也是很大的，另外，国家各省政府对日语人才的重视程度也是在不断的提高。
如果是在日本就业，日企需求的人才不仅要求会日语，还要具备专业操作的技能，比如劳务类：在免税店工作也要求有N3的日语水平,在工厂工作是要求有N4的水平，在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”（JLPT）作为掌握日本语言的测试标准。在中国，日企或者日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准，这一证书甚至成为日语方面人才就业的必备证书，想要从事日语相关的工作，这个证书可是必不可少的，
2、学了日语该不该到日本工作？到日本工作应该注意什么？
你好,这里是MonkeyFish.对于您的第一个问题,我的回答是不一定必须来日本工作.日语只是一个工具,这个工具只有在需要它的地方才能发挥作用.所以,如果您学习了日语,在国内依然有需要日语的职位,比如说日语专利翻译,日语老师,游戏公司的日语字幕等等很多.但是如果想要到日本工作的话,您就需要学日语.因为,日本人的英语不好,所以即使您能说一口流利的英语,也不一定能在日本找到称心如意的工作,反之,如果您可以说一口流利的日语,然后再说一口流利的英语的话,您在日本找到好工作的概率会大大的提升.那么.日语达到什么程度算是流利呢?起步价是日本语能力测试2级!!!对于您的第二个问题,我简单的讲几点作为日本职场新人时的亲身体验:1.刚开始的时候,无论如何说话要用敬语.「ご」和「お」2.发表的时候,无论如何声音要足够洪亮.3.见到前辈一定要记得打招呼4.如果有人帮助了你,即使过了两天后也要表示感谢.5.不管做错没做错,首先说[すみません]或者[ごめんなさい]6.面带微笑,不表现出疲倦很重要.7.注意自己穿戴的整洁.这些事日本职场新人必须了解的一些知识,当然面试的时候这些都做到位了,印象分会很高.关于日企面试的注意点这里就不详细说了.回答的比较简单,希望能为您提供帮助.这里是MonkeyFish,专注日本相关问题的解答.。
3、学日语，可以做哪些工作？
作为一名长期关注日语求职的在职者谈谈个人的体验：目前日语专业求职可考虑以下几个方面：1、高校任教：现在一般大学都要求本专业博士学历（少数优秀者可放宽至研究生），很多还要加上海归背景，2、日语教育培训行业：一般要求日语专业毕业，N1，自身对应试日语要非常擅长。3、日语口译翻译：N1，能胜任特定行业翻译和现场口译任务，
4、学日语找工作好找吗？
还可以，不算难找，但分男女，男生做日语销售的比较多，女生进日企后一般是文职。但语言说到底是一种交流工具，硬核技能要有，为什么男女生就业比例不同?1客观原因:通常一个外语学院学外语的女生要比男生多，而且女生会执着于从事相关专业的工作，所以你会发现学日语的女生要比男生多，就业的日语女生也比男生多，但是，这里有一个问题:销售基本上只招男生。
