银行为什么能成为应届毕业生工作热门之选。如果你觉得你足够优秀，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会，同样，银行可以让你活成父母想象中的样子，给你带来较高的社会地位，就凭这一点，也能让大多数人羡慕银行的工作了吧，你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升。
1、为什么有些人想去银行工作呢？
可以从几方面考虑，也是比较普遍的共识：1，大家都知道，金融机构整体收入较高，俗称高收入人群。同样岗位不同行业可能福利待遇等银行或许会好一些，2，银行的门槛在逐步提高，人员素质整体较好。没有特殊情况，银行人士录用有严格的门槛，往往更偏爱高学历高颜值的人才，3，银行工作环境一般来说都比较好，上海外滩一条街、陆家嘴金融商圈，北京金融街等都是黄金地段。
有银行聚集的地方似乎就是代表着繁华，4，银行俗称铁饭碗，这个行业与国运民生息息相关。真正的银行存着好几百年，类银行的行业已存着上千年，很多行当起起伏伏，唯一银行屹立不倒。国民政府军阀混战期间，我们国家命运残喘时，银行还是一直延续到现在，这样的企业才能给人种确认感。5，银行因为与钱打交道，和所谓有钱人打交道，你的人脉圈就会有不一样的提升，这可能也是大家趋之若鹜的点吧，
6，当然通过在银行工作，将学习到不同金融知识，且部分岗位与外部沟通比较紧密，知识延伸性较好。比如银行要和同业打交道，银证保（银行证券保险），要和政府监管部门打交道，要和各个年龄层或行业的打交道，这种工作视角和对自己工作能力的提升，我相信不是所有行当能触及的。慢慢的肚子里的货就更多了，7，是长辈同僚嘴里面较体面的工作：小白领。
2、为什么应届生都想进银行工作？
前段时间职前菌去银行办理业务，发现前台的工作人员竟然是本菌三年未见的高中同学，他是南京某985院校学材料工程的，如此工科的专业跟银行根本不搭边啊，职前菌对他在银行上班这件事感到惊奇。“在银行上班不一定非要学金融、会计之类商科专业，大多数专业都行啊，”我同学说道。难怪毕业之后这么多人都选择进银行工作！但是进银行工作有什么好处？银行为什么能成为应届毕业生工作热门之选？在回答这个问题之前，职前菌先给大家盘点一下进银行内部主要岗位：银行内主要岗位有四种：柜员：柜员是银行的最前台一线人员，是直接接触客户群体的基层人员，也就是大家去银行网点看到的，属操作型岗位，负责存取款、汇兑等操作，
这个岗位看似很光鲜，实则是最低端、最没价值的岗位，但先做柜员后转客户经理是很正常的渠道。客户经理：早期也叫信贷员，主要负责向客户营销各种业务，包括拉存款、贷款、维护银企关系、准备信贷流程的各环节材料，是银行主要业务的一线员工，也是最有发展前景、压力最大的岗位，中台业务支持岗位：主要有风险管理（负责贷款项目审查）、财务管理（银行很大一部分数据核算包括收入、利润、存款、各种口径统计职责都在财务部）、运营（管理现金、凭证等）、资金交易。
后台保障岗位：和其他单位类似，回到题主问题，近年来各大商业银行虽然进入了红利周期的最后阶段，利润增长越来越难，那为什么依旧有这么多人挤着进银行？究其原因，不外乎以下几点：一.银行薪酬稳定尽管在国内，哪怕是同一家银行系统里，总行与支行、沿海城市与内陆城市、省会城市与非省会城市、一二线城市与三四线城市、城市与城镇之间的银行待遇存在很大的区别，但是银行作为金融业界的巨头之一，不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展，还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面，都处于整体较高的水平。
二.银行不会对专业要求很严格，降低了应聘的门槛一般应届生通过校招进入银行大多是从柜员做起，柜员做到一定时间根据情况竞聘客户经理，而这两种岗位都不需要太强的专业性。为什么呢？首先，柜员仅需要技术熟练，每天利用电脑进行核对凭证类工作，基本不算是脑力劳动，其次，做到客户经理虽然需要一定的专业知识，银行在招聘的时候有一定的营销性人才倾向性，但是这些知识从书本上仅能学到一部分，更多的是靠经验积累、后期岗位培训以及个人能力而决定，所以，银行不会对专业要求很严格。
