(1).人力资源管理师-2认证考试:人力资源管理师是劳动和社会保障部引进的职业 资格之一，由国家主办-。考核合格后，由劳动保障部颁发人力资源管理师证书(全国职业 资格二级)职业 资格，职业 资格证书由职业技能鉴定中心出具。
我刚参加考试加工中心三级。你可以自己去办证中心报考，也可以报考培训机构，不过要多花点钱，但是肯定要从初级开始考。我也在考中专以上文凭，可以去官网预约。我要打印电子证书身份证原件和毕业证原件。我得去网上跟你说的地方交钱，然后给你准考证，然后确定什么时候能来。
(1)。人力资源和社会保障及全国-3资格考试认证中央差:人力资源和社会保障厅发职业。(2).不一样。全国职业 资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量相差很大。2.人力资源和社会保障部是国家机关单位，职责之一是负责现行-3资格证书和职称证书的考试和管理。这个证书在中国是通用的。(1).人力资源管理师-2认证考试:人力资源管理师是劳动和社会保障部引进的职业 资格之一，由国家主办-。考核合格后，由劳动保障部颁发人力资源管理师证书(全国职业 资格二级)职业 资格。
①-3资格证书和技能鉴定证书有什么区别？1.不同规定-3资格一个证书表明一个劳动者有权从事某件事。参加职业技能鉴定的劳动者，通过技术等级考试后，即可取得《技术等级证书》。2.不同功能-3 资格一个证书就是一个劳动者求职、上岗、创业的证书A资格证书。是用人单位招用劳动者的主要依据，也是境外就业和对外劳务合作人员技能水平公证的有效凭证。
技师资格经考核合格可取得相应的技师合格证书或高级技师合格证书。这些证书是劳动者技能水平的证明职业，是中国公民境外就业和劳务输出合法公证的有效凭证。3.不同职能-3资格证书是录用制度的重要组成部分，是国家考试制度的特殊形式。是指由* *认可的鉴定机构对劳动者技能水平或-3资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定。
4、生产运输设备操作工需要什么 职业 资格 认证生产运输设备操作工:劳动和社会保障部根据中华人民共和国(PRC) 职业分类仪式确定了87 职业就业准入目录。分别是:工程测量员、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨床工、镗工、组合机床工、加工中心工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷加工钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工。职业 资格证书样本:理工科、摩托车维修工、精密仪器维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、电脑维修工、手工木匠、细木工、调音师、贵金属首饰手工艺人、土石方机械操作工、石工、混凝土工。
5、 职业 资格证书是 职业技能鉴定中心发的,是真的吗?是真的，但必须是经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障机构认可，再由技能鉴定中心出具-3资格证书为职业的。1.-3资格证书是一个劳动者具备从事某项工作所必需的知识和技能的证明职业。是劳动者求职、就业、开业的资格凭证，是用人单位招用劳动者的主要依据，是境外就业和对外劳务合作人员公证技能水平的有效凭证。职业 资格证书与职业劳动活动密切相关，反映职业的具体实际工作标准和规范。
6、 职业 资格证书执业 资格证书I country-3资格有哪些证书？英国特许公认会计师公会(ACCA)成立于1904年，是目前全球领先的专业会计师团体，也是一个拥有大量海外留学生、学生规模快速增长的国际性专业会计师组织。二。注册会计师(CPA)证书考官:注册会计师协会。适合人群:准备在国内从事会计工作的高级人才职业。
三。会计技术资格证书(助理会计师、会计师、高级会计师)考官:财政部、人事部。适合人群:想在国企事业单位会计岗位工作的人。报考该考试需要持有会计从业资格证资格。考试内容:初级会计实务和基本经济法两科；中级考试分财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。四。注册税务师证书考试机构:人事部和国家税务总局。
7、 职业 资格证书 认证职业资格证书和专业证书的区别职业技能证书基本相同。两种证书均可作为国家或单位或事业单位对劳动者(应聘人员)专业知识、技能和能力的认可，由求职者、岗位和单位录用。它们的区别有:(1)发证的出发点和目的不同。职业培训证书是临时性、过渡性措施；和职业资格认证证书是长期的、根本的方法和措施。(2)发证单位或部门不同。
所以职业-2认证证书更权威。(3)证书的功能和作用不同，职业资格认证证书可以代替职业培训证书，而职业培训证书只能是职业。也就是说，有了职业-2认证证书，就不需要职业培训证书；但是如果你有职业培训证书，一般需要再考一次职业 资格证书，职业 资格该证书也是劳动者境外就业和对外劳务合作人员技能水平公证的有效凭证。
