高中低于大专，上了高中参加高考，填写志愿可以进入大专继续学习，大专是大学的一种；2、毕业证不一样。你由于大专没有上完，如果没有拿到毕业证或是结业证的话，对公司面试人员讲是大专学历后，一旦录用了签订劳动合同，以后如果公司认真对待起来，发生劳动合同纠纷，需要解除劳动关系，会有隐患。
1、大专学历和高中学历有什么区别？
谢谢您的邀请：：高中和大专的区别如下：1、学历不一样：高中低于大专，上了高中参加高考，填写志愿可以进入大专继续学习，大专是大学的一种；2、毕业证不一样：高中毕业拿到的是高级中学毕业证，大专毕业拿到的是高等教育毕业证；3、课程不一样：高中学习的是语文、数学、外语、历史、思想政治、地理、化学、物理、生物等文化课，以及体育、美术、音乐、技术等素质教育课；大专的课程更面向社会，专业非常多样化，例如有工程、医药、农林、师范、财经、政法等专科教育。
专科一般指大学专科教育，是高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一，在中国，大学专科教育主要由高职和高专承担，部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位证书，只颁发专科毕业证书，专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种。全日制专科通常是由全国各地的普通高等学校招生全国统一考试进行招生的，学制3年，学生在校学习，
2、因特殊原因大专没上完，面试出纳可以说是大专学历吗？
公司招聘出纳的条件上，如果规定是大专毕业生。如果你没有大专毕业，面试时最好是如实告知公司面试人员，劳动合同法第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，劳动合同法第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
从这2条规定中，可以看出，如实告知义务是公司与劳动者双方都需要履行的义务，你由于大专没有上完，如果没有拿到毕业证或是结业证的话，对公司面试人员讲是大专学历后，一旦录用了签订劳动合同，以后如果公司认真对待起来，发生劳动合同纠纷，需要解除劳动关系，会有隐患。劳动合同法第二十六条第一款规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
