软件测试 工程师目前就业前景怎么样软件测试 工程师就业前景好吗？一条是技术线:初级-0 工程师，功能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，测试开发。软件测试职业发展的方向基本可以分为三类:1，技术测试主要有三种测试岗位:1，自动化测试工程师2和性能测试，-3/，你需要掌握至少一门编程语言。可能有人会问，自动化和性能测试工具那么多，用用就ok了。
软件测试你可以四五十岁，老了可以当经理，也可以自己创业。软件测试行业从业人数510年以上，或10年以上软件测试-1/。从一个26岁开始从事这个行业的人来看，这个行业的主力也是40岁左右，而且据了解虽然是一般的，所以，这样来看，软件测试 工程师还是一个很稳定的职业。
一条是技术线:初级-0 工程师，功能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，测试开发。无论选择哪条路线，都要坚持学习。注意事项:1。软件测试是随着年龄的增长越来越吃香的工作。而且对于企业来说，在努力招聘新的测试人员的同时，也要尽最大努力留住老人。现在人手不够，那些从外面招不到人的，就想尽办法挖同行的墙角。
从软件测试的位置来看，是个不错的位置。随着互联网产品的丰富，企业和用户对软件产品的质量要求很高，因此软件测试 工程师的作用非常重要。不过软件测试员工分两种:一种是初级软件测试员工技能要求:手工测试，也就是一点点，工资水平一般，但不算突出。工作没有太多技术含量，从业者多，很难获得长期稳定的发展。二、软件测试 工程师技能要求:自动化测试和编程能力。
前景很好，未来可期。国外软件测试 工程师比国内更受关注。这个职位确实不错，但是看你有没有更上一层楼的想法和毅力发展。如果你只做了一点手动测试，到了职业 life的终点，那么输入软件测试会耽误你的宝贵时间。总之，爱就勇敢尝试。入门不难，容易！目前软件测试涉及多种行业，从金融产品到电信、游戏、汽车、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等。
3、请问你们有谁做 软件测试 工程师的,待遇怎么样, 发展前景如何?软件测试分为功能测试、接口测试、性能测试、自动化测试，每个方向的工资都不一样。初级机能测试工程师月薪8K元和10K元，有几年经验的中级机能测试工程师月薪10k元和12K元。初级接口测试工程师月薪在8K元到10K元之间。经过几年的历练，中级接口测试的月薪工程师可以拿到10K元到18K元。初级性能测试工程师工资在1万到1.2万元之间。工作一段时间，晋升中级绩效考工程师，月薪12到2万元。
初级自动化测试工程师月薪10元15元，有一定经验的中级自动化测试工程师月薪15元20元。如果代码学的好，还可以做测试开发工程师，月薪20元25元。以上是走技术路线的软件测试-1/的工资。如果走管理路线，大三软件测试-1/的工资是6K8K元。积累了一些经验，具备了基本的管理知识和能力之后，就可以升职了。
4、 软件测试 发展方向是啥?1、测试专家、自动化测试、性能测试等。2，行业专家，比如你一直从事财务软件工作，可能对财务流程和业务有所了解，包括软件使用，所以可以考虑去金融行业发展，比如去德国某财务软件研发公司做顾问。3、管理方向，测试团队管理，测试部门管理，产品。
5、 软件测试人员都有什么 职业 发展方向?软件测试职业发展的方向基本可以分为三类:1 .技术测试的测试岗位主要有三种:1。自动化测试和性能测试。如果你想做到这一点发展，你需要掌握至少一门编程语言。可能有人会问，自动化和性能测试工具那么多，用用就ok了。诚然，工具可以实现入门级的自动化和性能测试，但如果想要实现更深层次的自动化和性能测试，仍然需要手动修改脚本代码。毕竟工具只是提供了基本的方法。
2.产品类别产品类别主要有以下两个位置:1。数据分析师2。产品经理要做到这一点发展，只需要利用好测试经验，在设计产品或数据分析时考虑用户可能的行为(即测试思维)，从而设计出更好的产品。这样会比没有测试经验的人有很大优势，更容易应对开发。所以产品类的转换非常适合不想去技术类的测试人员发展。
6、 软件测试 工程师现在的就业前景如何软件测试工程师就业前景好吗？目前中国软件专业人才缺口高达40万。即使按照软件开发工程师和测试-1: 1的岗位比例，中国也还是有几十万人。业内专家预测，未来五到十年，中国IT行业对软件测试人才的需求将持续增加。随着测试的重要性越来越大，我国软件测试人才处于“双高”地位，即地位高、待遇高、职业前景非常广阔。
证据是从开发转换到测试更容易，但是反过来，就很难了。所以关键问题是如何让测试发挥出不可替代的价值，也就是测试的价值。软件测试行业在国内还处于发展的阶段。但是软件测试是比较好的职业。诚然，从事技术行业主要靠不断学习，积累经验。去学习机构进行系统的学习确实是一个不错的选择。学习软件测试，需要学习很多复杂的知识。关键看你的未来职业-3/。
7、 软件测试 工程师的前景如何软件测试未来5~10年发展会很快，人才缺口会很大，因为软件公司要靠软件产品的质量来占领市场，测试人员是一个软件公司的命脉。成都IT培训优聘给你讲解:简单介绍一下这个行业。软件测试表示在软件开发的过程中，你是一个质量经理，你能从用户的角度消除软件的功能或性能缺陷，保证产品的质量。在国内120名软件从业人员中，目前测试人员只有5万人，从中可以看出测试人员的稀缺性以及未来在岗位上的晋升。
8、 软件测试 职业规划软件测试职业策划公司开发的产品专业性很强，软件测试人员需要有很强的专业知识，现在软件测试人员发展出现。2.业务能力强的测试人员转向软件需求；3.沟通能力和专业能力强的人转向软件实施；为什么不愿意看到自己培养出来的优秀的人都去别的部门，别的公司上班了，而试验方却总是新人，刚刚起步软件测试-1/:开发水平一般，业务能力一般，沟通能力一般。
当然，这里要排除真正对开发、业务、实现感兴趣，想在这些领域有所建树的粉丝。问题是，那些人为什么要‘跳槽’呢？原因如下:1。公司的软件测试没有技术含量，没有挑战性；2.认为在公司做测试经理是测试的最高境界发展；3.测试人员工资比其他人低；4.想了解一下考外的其他岗位，丰富自己的经验，为以后更好的管理做准备。
9、 软件测试的 职业 发展技术路线、业务路线管理路线或功能测试、性能测试、安全测试、可用性测试。软件测试 工程师大致有四个发展方向:1。学长软件测试 工程师很难达到这种程度，这需要很多知识，比如C语言。2.测试部门经理小到组长，大到测试经理，这就要求你有先天优势，善于沟通，善于处理人际关系！
3.测试书作者出书也是很赚钱的。当你在这个行业干了几年，积累了足够的经验，就可以总结经验，具体项目，现在关于软件测试的书已经很少了，必须写一本独特的书才能畅销！4.软件测试培训师当你厌倦了做这份工作，你可以选择培训机构。如果培训机构缺少有经验的软件测试老师，肯定会高薪聘请你。
