特岗教师工资待遇与当地公办教师同等。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。
1、特岗教师是什么考试？待遇和教师有什么不同？
特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担，教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。
是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度，招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定，
但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询，考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展，
从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定，编制方面特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制，
也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师，二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师，
2、特岗教师待遇怎么样，有教师资格证就可以考吗？
特岗教师工资待遇与当地公办教师同等。有《教师资格证》就能考吗？还要看具体情况，特岗教师有国家特岗计划，由国家计划下达到各省区，各省区分配到县市区。2019年国家下达全国特岗教师计划10万名，有县级特岗教师计划，由县级教育人社部门负责招聘。国家特岗教师服务期3年，服务期满考核合格，本人自愿，可继续留岗使用，由当地教育人社编办等部门办理正式教师入编手续，
服务期间与当地公办教师工资同等。但经费来源有区别，由中央补贴＋当地财政承担差额部份，中央补贴为西部地区每人每年3.82万元，中部地区每人每年3.52万元。特岗教师享受＂五险一金＂与公办同等待遇，县级特岗教师工资全部由县级财政承担。特岗教师工资收入各地区有所不同，有的在3200元～3500元之间，（到卡工资），好的地区在4000元左右。
报考特岗教师，不但必须要持有《教师资格证》，而且还是符合其他条件：1，面向全国招聘，全日制大学本科以上学历毕业生，普通师范院校师范类专科毕业生，2，具备相对应学科类别《教师资格证》，报考小学岗位须有小学及以上与报考学科一致的教师资格证。初中岗位要有对应学科的初中以上的教师资格证，3，年龄在30岁以下。
