教育部今年对高校应届毕业生采取“先上岗，再考证”的举措，绝非一时冲动，而是经过反复考量的结果。今年大量招聘高校毕业生补充教师队伍，则是非常明智之举，据我所知，在编教师招聘没有什么地区必须要求是应届生，这个没有硬性的要求，至少山东地区没有要求教师招聘必须是应届毕业生，一般来说要根据当地的招考简章。
1、招聘老师必须要应届毕业生吗？往届毕业生出路在哪里？
请问您说的招聘老师是私立学校招聘还是在编教师招聘呢？这里只说公立在编教师的招考的情况。据我所知，在编教师招聘没有什么地区必须要求是应届生，这个没有硬性的要求，至少山东地区没有要求教师招聘必须是应届毕业生，一般来说要根据当地的招考简章，幼儿园教师一般必须是幼师专业。这里以中小学教师招聘的条件为例，最主要满足有以下几点：1、身心健康 证书：遵纪守法、思想健康，没违法有犯罪记录，持有教师资格证、普通话证（语文教师必须是二级甲等）这是到哪里都是必须的，
2、年龄问题：有的地区要求35周岁以下，有的要求必须是40周岁以下，各地区要求不一样。3、学历：现在小学教师的学历要求：非师范院校毕业生：必须具有本科学历，（有的地方看第一学历，有的地区看最高学历：函授的本科学历也可以。）师范类院校毕业：大专以上学历，大体上就是这些要求，至于你说的必须应届生是哪里呢？如果你所在地区要求必须是应届生，你可以去其他地区试试，每个地区要求都不一样，是金子到哪里都发光，不要灰心。
2、若想去211以上高校任教，应届毕业生至少要需要哪些条件？
就我的了解，现在想去高校任教的竞争压力是非常的巨大的，且不说211以上的院校，就单单一所普通的公办院校至少要研究生毕业才可以，并且是不错院校的研究生。如果是应届本科生的话，想去高校任教的话，可能性不大，最多能当辅导员目前，一般来说研究生去专科院校任教现在还是有机会的；博士生去一些本科院校还有些机会，如果想去好学校任教，或者说地理位置好的院校任教，就需要更高的学历。
比如说本科、硕士、博士都是要211、985工程院校；亦或者有留学的经历，可以说目前进高校当老师的竞争是非常的激烈的，我记得我本科毕业的时候班级里的同学就只是去一所民办的本科院校当辅导员，一个月才3000元左右的工资，可以说待遇比较的一般。如果说你有想法去高校任教的话，我个人的意见和看法是先提升学历，学历是硬性的标准和要求，
3、应届毕业生没有教师资格证可以应聘教师了，解决就业吗？
今年是特殊的一年，这场瘟疫给国家带来不同程度的损害，也给各行各业受到很大的冲击。更加严重的影响了全国各地各大中小学学生的正常学习，但古人云：祸兮福所倚，福兮祸所伏。对今年将毕业的大学生来讲未必是坏事，可能还是好事一件！受到疫情的影响，今年大学毕业生就业将受一定的干扰，今年5月6日由教育部等6个中央重要部门共同主办的高校毕业生“百日冲刺”活动正式启动，其中提到：今年将招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗，再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师的配备。
同时，将给2018年、2019年和2020年的高校毕业生一个最好考取教师的机会，特别是2018年与2019年高校毕业未找到工作的毕业生，是一个十分难得的机会，从2020年起，中小学教师的待遇将会有大幅度的调整，尤其是农村中小学教师，工资更加有大幅度的提高。加入教师队伍现在是一个绝好的时机，今年教育部实行“先上岗，再考证”是有着特殊的意义，笔者认为教育部基于几个方面的考虑：一是今年受疫情的影响，是一个就业特殊之年。
教育部是在响应国家的号召，努力提高就业率，为国分忧，二是吸引更多的年轻人加入到教师队伍来，特别是优秀人才。今年国家对教师的工资将做出重大的改革，提高教师工资势在必行，多年来由于工资低廉，全国各地的教师都有不同程度的辞职，尤其是年轻教师，从而使各地的年轻教师人数大量的缩水，农村情况尤为严重，因而，大量招收年轻教师是当前最紧要的事情。
