你好，我从事工厂人力资源管理工作十多年，对于一线工人的工资非常熟悉，按照你这个工作条件，拿到手的工资额度，来问这工作怎么样还有意思吗。按照这个看，你的工资收入就是常规操作，那么这个工作到底怎么样，如果硬要比个高低，那就看岗位工作内容怎么样，有的岗位轻松，有的岗位不好做。
1、去刚果（金）工作怎么样？
说实话，我觉得刚果金比想象的好多了。我在刚果金工作已经一年了，生活稳定持续，第一呢，刚果金完全没有大家想象的病痛之类，埃博拉更别说了。刚果金是世界面积第11的国家，幅员辽阔，但是埃博拉只有东北部有发现，东北部根本没有什么大城市，更别说交通了，之前有中国人骨折还是直升机带出来的，所以埃博拉几乎没有可能得到，
地方病的话主要是疟疾，伤寒，阿米巴痢疾，这些医院都能治的，挂3-5天水就能好，不到一个星期活蹦乱跳。只要注意不吃生食防蚊基本就没什么问题了，第二呢，就要说到战乱了，且不说刚果金平均收入就一百多美金自己都养活不了没有钱买枪支。就算有钱买枪支，他们也没有接受过专门的训练，之前看过一篇文章，刚果金人民普遍相信上帝，他们认为上帝保佑你，射击就能中，上帝不保佑姿势再好也射不准，所以他们都是很抽象主义摆姿势。
刚果金四百多个政党，18年底大选，也就是断断网，断断电，上街跳跳舞游行游行，从来没见过刺激的枪战，反而是很多非洲国家比如南非，尼日利亚这些经济发达的国家，大家有钱了就偷盗不断，满街枪战特别危险。第三吧，就是大家出远门不就是为了挣钱？刚果金还是个很有待开发的国家，是个有头脑的中国人就能挣到钱，因为当地人太懒了，懒得工作，懒得挣钱，男女老少整天在树荫下乘凉。
2、我在上海，每天工作12小时，做六休一，交完五险一金打卡工资5500 ，这工作怎么样？
你好，我从事工厂人力资源管理工作十多年，对于一线工人的工资非常熟悉，按照你这个工作条件，拿到手的工资额度，来问这工作怎么样还有意思吗？这是工厂最基本的操作吧，只能说比黑厂好一点！按你的工作时间，按照上海最低工资标准，一个月能拿多少？一、上海最低工资标准是2480元，假如一个月30天算，正班时间是22天，那么正班工资2480元，
二、因为每天上12个小时，那么22天除了8小时之外，还有4小时加班，一个月平时加班88小时，按照2480元的基数算，平时加班费总共1881.38元。三、还剩余4个周末，也就48个小时的周末加班，那么周末加班费总共1368.28元，（有的月份会多1个周末）这样加起来，一个月总共有5729.66元，如果加上全勤奖100元，或者其他的一些补贴，那么应发工资大概是5900-6000之间，如果再扣除五险一金、个税（这个额度基本上可以抵扣免税），那么拿到手工资就是5500元这样。
按照这个看，你的工资收入就是常规操作，那么这个工作到底怎么样？如果和黑厂比，这个工资收入还算不错的；如果是最正常的工厂相比，没有任何优势，就是最低工资标准，外加靠加班拼命拼出来的，如果硬要比个高低，那就看岗位工作内容怎么样，有的岗位轻松，有的岗位不好做！另外就是五险一金齐全，很多工厂虽然按劳动法发工资，但五险一金都缴不全，特别是公积金，缴纳的更少。
3、什么工作有五险一金？
正常工作都需要缴纳五险一金五险一金，是按照我们的《劳动法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等法律法规规定必须要缴纳的，比如《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老等社会保险，有用人单位和职工共同承担相应的保险费用，所以，理论上说只要我们为用人单位工作，用人单位就应该给我们缴纳社保。
但是我们的劳动关系是复杂的，第一，劳务派遣服务。这种情况下，我们跟工作单位并不是真正的劳动合同关系，而是和劳务派遣公司建立的劳动合同关系，缴纳社保的义务就应当是劳务派遣公司，按照《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣企业必须在用工地为职工缴纳社保，第二，非全日制用工，用人单位可以不为职工缴纳养老、医疗等保险，但是必须交纳工伤保险。
