动手准备——有的放矢对于大部分人来讲，遇到考试类型的问题第一反应就是怎么入手复习，这种情况下有三个问题。有时候准备考试就没有心思完全去工作了，尤其是快到考试的时候更不会用心工作，因为压力大，个人建议从8月底着手遴选考试复习，中央遴选和咱们公务员考试一样，我感觉大家都知道，心有阳光，好好准备，别想三想四。
1、怎么准备公务员遴选考试？
我一共参加过三次遴选，又在组织部门工作过一段时间，参与组织过遴选，下面就分享一下关于我对遴选的经验：关于备考：（一）我感觉选好职位比备考还重要，首先要选好报考职位。1.根据报考要求进行初筛，通过报考条件和要求进行初步筛选，找出3-5个自己能够报考并且愿意去工作的部门。2.结合自身情况进行岗位排序，对初选的岗位结合自身情况和发展考虑进行排序，排出来报考的先后顺序，在报考开始后如果可以了解到报考人数（我们当时能询问到），根据人数进行调整。
3.综合考虑笔试面试，笔试完还有面试，面试是各部委牵头但各司局具体组织，所以要考虑岗位的匹配度以及与招考部门是否熟悉。（大家懂得），4.特别注意要找有经验的人咨询。报考中很多岗位实话说有隐藏的信息，比较简单的暗示，比如有的单位写着岗位适合男性，意思是进面的话优先要男生，女生即使进入面试也希望不大，但有些是隐藏的信息，报考前最好找该部门的人询问下，这次招人是否有倾向性，如果找不到人也可以找一些遴选上岸人取取经，实在找不到也可以找些辅导机构，他们比较有经验，借助于外力帮自己分析，
（二）资料准备。报班不报班，以及资料的问题，每个人的情况不一样，我并不认为谁的资料好什么的，实话说都是体制内的，基础都是有的，但怎么学习，都结合自身的情况来，包括学习资料等等，都根据自己情况来，找适合自己的。我没买什么资料，就是把真题做了很多遍，平时多写写东西，大家要根据自己的情况来选择，我相信自己都有一套自己的学习办法。
（三）心态和工作处理，有时候准备考试就没有心思完全去工作了，尤其是快到考试的时候更不会用心工作，因为压力大。我面试前领导还给我很多任务呢，哎，都是辛酸泪，但要处理好领导。同事的关系，政审的时候还要考察谈话，所以平时还要注意，（四）关于公平性和中央部委的待遇问题。中央遴选和咱们公务员考试一样，我感觉大家都知道，心有阳光，好好准备，别想三想四，
2、关于遴选考试，你们都是怎么准备的。遴选考试难么？
个人觉得有遴选想法的人大多是为了更好的发展，就像我一样，基层待了几年，眼看没啥奔头了，决定试试遴选，最终上岸。考遴选的最佳准备时间是3个月到半年，这个时间段不仅适合那些经常加班的人员，同样也适用于整日准点下班有更多时间备考的人，我想说的是考上遴选的概率和准备时间长短并不是严格的线性关系。拿个极端的例子，你给猫十年时间，同样没什么结果，
所以，在正式备考之前我们首先要做的前期准备工作就是确定目标。一：先来了解一下遴选1.确定遴选方向——先范围后具体对于考遴选群体来讲，绝大多数人在备考遴选都会有一定的原因，可能是为了更好的发展，或者是因为家庭原因，所以前期一定先想好以后要考哪个省哪个市，或者是往中央考，确定好大地点之后再去选择自己想要报考的岗位。
2.挑选岗位——仔细甄别01专业要求要搞清拿到职位表，首先筛选学历，然后查看专业这一栏，不管是省直遴选、市直遴选还是中央遴选，很少有不限制专业的。特别强调，要注意区分“专业”、“学科门类”、“等相关专业”，指明专业的岗位没有什么疑问，例如“法学专业”就是要求这个专业的考生。学科门类的要求更宽泛一点，例如政治学类，包括政治学与行政学专业、国际政治专业、外交学专业等，只要符合其中之一即可，
如果你的专业不包含在罗列的专业范围内，但属于相关专业范畴，且要求最后有“等相关专业”的字样，就还有报的机会。对专业要求不清楚怎么办？一定要咨询考务电话，问个明白，02其他要求不其他“其他条件”或者“其他要求”一栏，也需要重点关注，一般来说，会界定这几个方面的要求：是否全日制学历、是否有学历证学位证、工作单位级别、相关工作经历、年龄限制、工作年限限制、能力要求等。
