贵州各县特岗教师工资待遇如何呢。贵州目前已公布2020年招聘特岗教师7198名，其它县市如六盘水到卡工资在3700元，另有绩效工资大约4100元左右，从7月1日起，国务院教育督导办公室在（微言教育），〈中国教育督导〉微信公众号同步开通《义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台》》，有拖欠义务教育教师工资的，学校所在地义务教育教师平均工资收入低于当地公务员的，可以实名举报。
1、贵州教师的待遇怎么样？
一、基本工资基本工资是由教龄 职称组成，教师分为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师，这些职称又从中细分了十三个等级。所以说，基本工资的高地，取决于你所有的职称，想拿高工资就要评上高级职称，对于刚入职的新教师来说，基本工资基本在3500-4000左右浮动，扣除公积金、养老保险等，到手工资基本在3000-3500左右，但像高新区、一线城市教师的工资会更高。
二、绩效工资绩效工资主要由基础性绩效、奖励性绩效、节日补贴、学年奖组成，1、基础性绩效其实就是你的课时费，教师的课时费没有收费标准，一般每小时有40元、60元、100元不等，也就是说你每个月上了多少课，做了多少事。2、奖励性绩效班主任津贴、管理人员津贴、各项加班费用、各种先进的奖励、学术性的论文等成就都在这个分类里发放，
3、节日补贴指国庆节、春节、元旦、劳动节发放的过节费，其中浙江财经大学人文与传播学院，就曾经在教师节每人发放了1500元的过节费。某大学也曾经在教师节就给每位教职工发放了600元的过节费，很多学校也会教师节对部分教师进行慰问，发放一定的慰问金或慰问品。4、学年奖就是大家所说的年终奖了，我们一般叫做年度考核奖，为什么呢？因为这部分工资跟学校一年来的考核成绩有关，学校考核包括了学生学习情况、卫生情况、教研成果、活动开展等等等，
2、2020贵州特岗教师的薪资待遇怎么样？
薪资待遇如下：1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政保障，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架，基本工资标准按国家和省有关工资政策核定；基础性绩效工资和奖励性绩效工资标准按照全县义务教育学校同类教师标准核定；剩余部分作为农村义务教育学校人才特岗补助。
3、新机制教师年薪由县统一发放，直达教师个人工资账户，基本工资和基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资和人才特岗补助根据绩效考核结果每年或每半年发放一次。4、新机制教师在农村义务教育学校工作期间，享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待遇，其养老、医疗（含大病救助险）、工伤、失业、生育、住房公积金等“五险一金”的缴纳按所在县农村义务教育学校教师有关政策执行，所需经费由县级财政统筹解决。
3、贵州特岗教师招聘开始了，待遇如何？你愿意来吗？
贵州目前已公布2020年招聘特岗教师7198名，其中中央特岗教师5527名，用于招聘农村初中，小学教师。地方特岗教师1671名，用于招聘农村幼儿园教师，已经报名，8月1日各县举行笔试，8月11日一13日举行面试。那么贵州各县特岗教师工资待遇如何呢？总体都是严格按规定与当地正式在编教师同等条件确定工资和享受福利待遇，
均享受＂五险一金＂，有年终奖的地方同等享受。据网络公开报道和部份调查显示，好的地方如遵义市仁怀市的5年以上到卡工资在5000元左右，遵义新蒲区在4100元左右，其它县市如六盘水到卡工资在3700元，另有绩效工资大约4100元左右。织金县到卡工资3600元，绩效工资4400元左右，独山县3100元，习水县3400元。
贵州省各县市区的特岗教师工资总体来看还是比较理想的，比其它一些外省县区的约高一些，不知你们县区的如何？在今年大学毕业生就业难度增大的情况下，选择报考特岗教师也是明智之举。因为国家重视教育的力度加强，提高中小学教师工资待遇措施更加严厉，中小学教师，农村教师的工资收入将进一步提升，最有力的两个措施是：1，从7月1日起，国务院教育督导办公室在（微言教育），〈中国教育督导〉微信公众号同步开通《义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台》》，有拖欠义务教育教师工资的，学校所在地义务教育教师平均工资收入低于当地公务员的，可以实名举报。
