的确，大学生就业艰难是不争的事实，大学生们从千军万马中杀出，考进大学，毕业后却发现就业更难。相对于就业市场来大学生就是商品，难在哪里❓首先必须大学生就业其实不难，大学生就业难，其实是一个伪命题，这从目前企业用工和学生就业两方面一热一冷的现状可以得到验证。
1、当今社会，大学生就业困难么？为什么？
大学生就业难，其实是一个伪命题，这从目前企业用工和学生就业两方面一热一冷的现状可以得到验证。一、企业用工紧缺目前，企业招聘技术岗位很多，但很多专业对口的大学生们却不屑一顾，不积极应聘，各地大小招聘会是天天开，企业HR招兵买马满天飞，企业用工荒和招聘难始终得不到解决，二、学生就业不急现在，许多大学毕业生就业挑三拣四，没有明确的职业生涯规划和从业目标，应聘者一味的讲待遇、看环境，毕业生就业视角窄小、应聘漫不经心、工作信心不足，尤其对基层的工作和艰苦的岗位更是很少过问。
2、为什么大学生就业越来越难？
大学生就业难，有以下几个原因：第一，很多大学生读大学时，不好好学习，忙着打游戏，或处对象，只要不挂科，就欧了，明明专业很好，但是很多大学都有这个专业，而且大学层次和知名度也不同。你在二本就想混个毕业证和学位证，就想心安理得找个工作，难！那还有硕士，博士呢？还是排不上号吧，只要你出类拔萃，还愁找不到工作？还有的学生是因为当初选专业选错了，后来发现就门路特别窄，所以毕业就等于失业。
以前说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现在选错专业，可就惨了，或者当初选专业时，还挺热们，几年之后，又淘汰了。比如以前挺火的土木工程，计算机和医学等，尤其是与盖楼相关的专业学，现在不太景气了。历史专业更难找工作，第二，大学院校那么多，尤其近十年，大学扩招，招生数据都达到数百万了，大学生年年都有毕业的，除了去国外留学的，继续深造读研的，每年都有六七百万毕业生，而工作岗位，却不见增多了多少。
第三，延迟退休，也影响了大学生就业，考公务员的人数年年增长，而公务员岗位在缩编，不见增长，师范大学毕业的学生也不愿意回到农村教书育人，更别说去偏远山区了。他们都会考虑自己的下一代的教育问题，我曾跟着市里领导下乡视察工作，听说有两个大学生在一个偏远的农村小学就教了一天课，第二天哭着走了，连编制都不要了。
那个农村的老师都快要退休了，特别缺老师，校长恳请领导向市里教育局反应一下情况。第四，中国是人情社会，有门路的大专生或高职学生，托人都能被安排到不错的企业工作，别看专业是否对口，先有个落脚点再说，锻炼锻炼与在岗培训，都是胜任工作了，现在有一些国企或大集体公司企业招聘人才，有的关系部门可以交换子女或亲属。
有的还可以安排到私人企业，打磨历练几年，就能跳槽去国企应聘了，而没有门路的大学生就算你再优秀，人家都不给你机会。第五，再说面试，面试官的问题，很奇葩，很多面试里都有“暗箱”。其实有一些学霸，口头表达可能不行，但是钻研问题，稿科技创新，或许堪称一流，工作态度也认真谨慎等，但是过不了面试这一关，就没有大显身手的机会了。
3、大学生就业如此之难，为什么还要读大学呢？
首先，在小编看来，这个问题或许本身就有歧义，的确，大学生就业艰难是不争的事实，大学生们从千军万马中杀出，考进大学，毕业后却发现就业更难。但不读大学就业就不艰难了吗？不读大学就能找到好工作了吗？我们不必去关注什么“北大”才子买猪肉，许多人没读过几天书却能一夜暴富之类的例子，这种事件之所以能被大量报道，被大家熟知，就是因为它稀有，因为它出现的概率极小。
或许有人想说读了大学也不一定能找到工作，这也是事实，因为一个人的主观能动性在这其中发挥了更大的作用，有很多大学生读了众人眼中的“冷门”专业，但也找到了让自己满意的工作。其次，小编更想问的是：我们读大学到底是为了什么？难道就只是为了找工作赚钱？我们浙大竺可桢老校长曾在新生座谈会上问了新生的两个问题：“第一，到浙大来做什么？第二，将来毕业后做什么样的人？”竺老校长也说过“谋生之道很多，不一定到大学来，就是讲技术，亦不一定在大学。
