考教师编制的面试分结构化面试和试讲两个环节。对于教师面试，我觉得应该注意以下几点，教师招聘一般分笔试、面试、试讲，有些地方把面试试讲一起进行，既然这个问题是问结构化面试是怎么准备的，就谈一谈结构化面试吧，教师招聘就是通过一个环节，可以直接做教师了。
1、编制教师面试，结构化面试如何备考？
考教师编制的面试分结构化面试和试讲两个环节。两个环节都非常重要，尤其是试讲的环节，既然这个问题是问结构化面试是怎么准备的，就谈一谈结构化面试吧。结构化面试说到底是考查考生在教育理论、教育政策、教育实践等方面的知识情况和能力情况，过好结构化面试这一关，第一，需要具备教育学、心理学、教育行政学、教育管理学等方面的基础知识，并能将这些知识融会贯通。
第二，需要从学校、教师、学生这三个大的方面搜集一些经典论述和典型的教育问题分析案例，能树立正确的教育观、职业观、教师观、学生观、学校观等，第三，要对具体的学校教育教学管理实践问题有比较清晰的了解和认识。例如，班主任工作里的班会设计、问题学生管理、突发事件应对等等，再如，对学校的工资和人事管理制度方面的问题的认识，对学校课程建设方面问题的认识等。
第四，要关注教育改革热点问题，对当下的教育改革话题有自己的观点和深刻认识，第五，要关注教育新闻和与教育相关的社会新闻，熟悉基本事实，明确基本观点，并能够从教育与社会发展、文化传承等方面的关系角度做出自己的判断和评价。最后，因为我曾做过结构化面试考官，根据经验，建议在准备结构化面试时注意仪容仪表和语言表达，
2、请问教师编制考试面试要注意哪些问题？
对于教师面试，我觉得应该注意以下几点：1、克服恐惧心里，放胆去说上台面试，难免会紧张，尤其是不善言谈之人，一站上讲台，就会全身发抖，以至于语无伦次从而使自己的面试以失败而告终。如何去克服自己的恐惧心里，我觉得首要的任务就是要多练，只有多练了我们才能把脸皮练厚，把讲台的气氛练活，在练习的过程中我们可以对着同学练对着家人练对象朋友练，甚至对着座椅板凳练，一定要相信，面试也是一件熟能生巧的事，只有把脸皮练厚了，你才能克服自己的恐惧心理，
2、语言的组织教师面试的形式不外乎就是说课讲课以及提问式，这就需要我们在短时间内组织好语言，不至于上台的时候结结巴巴，给我们的面试成绩大打折扣。语言的组织就需要我们多去借鉴一些优秀的说课讲课稿，多看一些关于教师面试的书籍，然后对相关知识进行分类总结，不管考官出什么题目，我们都可以应对，3、仪容仪表教师是教书育人的特殊职责，作为教师，我们一定要以身作则，因此，面试时我们一定要注意自己的着装以及妆容，衣服一定要端庄，女生裤裙过膝盖，面试时化淡妆，不能披头散发。
3、教师招聘好考吗？面试＋试讲＋笔试，其中的面试指的什么？
教师招聘一般来说不是太难。进入教师招聘环节，一般来说，都看考过了教师资格证，教师资格证考试都考过了教育学、心理学、教材教法以及公共理论，教师招聘就是通过一个环节，可以直接做教师了。教师招聘一般分笔试、面试、试讲，有些地方把面试试讲一起进行，最后进入教师岗位，还要体检。笔试比较好过，就考教育学、心理学、教材教法、公共理论，往往综合一起一张卷子，
内容更多倾向学情分析，教情分析，还要有一篇作文。最重要的是面试、试讲环节，面试是通过面试官，主要是一些资深教师问一些教学过程遇到的常见不常见问题，看你的反应情况以及知识储备量。试讲主要看教态，教材处理，课堂应变能力，因为招聘教师，招的都是新毕业大学生，好多地方把面试试讲放在一起，看综合素质。只要有一定的知识储备，大胆细心，应变能力好，还是好考的，
4、非师范专业，教师编制考试进入面试该怎么准备？
