如果只是一个考官听你答题，然后给你个分数，这可能就存在主观性，但是公务员面试是七位考官给你打分，去掉一个最高分，一个最低分，然后取平均值，这个游戏规则已经消除了因考官个体差异主观误差造成的波动性，况且，七位考官也是从考官库中临时抽调组合而成的，他们之间可能都并不相互认识，分配进哪个考场也是随机的。
1、教师资格证面试时有几个考官？
资格证面试，不像教师招考岗位面试，必须淘汰三分之二，所以通过性要高的多。一般有三到五个面试考官，基本都是学校老师担任，因为我是毕业直接发的资格证所以没参加过，考官数量或许会有差异，不过不影响回答，我想你提问的目的还是想更多的了解考试过程。其实资格证面试更多的考察你的基本素质，和你的临场气质，考官主观性很强的，如果你落落大方，举止得体，声音洪亮，板书工整，试讲过程没有大的错误，通过的几率差不多百分之百，
2、教师资格证面试考了三次都没过，感觉有点绝望，到底面试考官的评判标准是什么呀，还要不要考呢？
面试个人感觉从来就是有失公平的，毕竟没有标准答案，或者说统一的解答，主客观因素很多，暗箱操作的可能也最大，但是不管怎样样，每个行业、每个岗位即允许法桐的存在，也需要精英来撑台，所以面试也不是全部都是关系户或者暗箱操作，也有真才实学的，所以我们就要靠真才实学去竞争。当然也要有一些注意事项和技巧，个人见解如下：1、尊重别人才能赢得别人尊重，因此穿着得体，仪容整洁，给面试的主考官留下好的第一印象；2、对于面试过程中的考题，要分析重点内容，主次排序，在有限的时间内更多、更好地传达题目要考的内容；3、因为教师面对的是学生，因此，在面试过程中要设身处地地进行角色扮演，举手投足要有为师的素养，语言表达清理，所说的东西要通俗易懂；4、作为老师，一定要有能带动气氛的能力，课堂不能死板，死气沉沉的气氛往往只会让学生陷入昏昏沉沉的半醒半睡中；总之、面试你自己要有真才实学外，还需要有良好的沟通、表达能力，同时还要有察言观色的能力，为人师长，就是传道受业解惑，所以想想怎么才能做好一个老师，从这个角度去思考、准备，然后祝你成功，
3、国考面试的考官，是如何选出来的？
国家公务员面试考官主要来源于组织部门、招录机关、社会学者等，已经有很多机构提供答案，我在这就不过多强调。其实很多考生问这给我问题更多的是担心公务员面试的公平性！说到公务员面试，有些人总觉得这玩意儿主观性很强啊，要不要找人找关系啊？我家没关系没背景，还要去考吗？其实这都是对公务员考试最严重的误读误解，
如果只是一个考官听你答题，然后给你个分数，这可能就存在主观性，但是公务员面试是七位考官给你打分，去掉一个最高分，一个最低分，然后取平均值，这个游戏规则已经消除了因考官个体差异主观误差造成的波动性，况且，七位考官也是从考官库中临时抽调组合而成的，他们之间可能都并不相互认识，分配进哪个考场也是随机的。但与此同时，我们也要相信考官，他们都经过专门的培训，他们大多是科级以上干部，工作经验丰富，可以说是阅人无数，专业性自然毋容置疑。
