只有工作经历，没有成功事实所总结出来的是工作教训，而不是工作经验。只有持续在一个工作环境中长时间的工作，所积累的经验才是有效的工作经验，很多人误把工作经历当做工作经验，网上找工作，投简历太慢，直接打电话问，一定要积极主动，找到工作比啥都重要，别在乎面子，吃饭重要。
1、没朋没友，胆子还小，怎么找工作？
这个问题我也经历过，因为我也是一个内向的人，还不是一般的内向，有时都快要自闭了，活了30年了，朋友也就1，2个，有时我也感觉自卑，但是有时觉得，那有什么关系呢，自己就是这样的性格是天生的，也没有对别人造成影响，自己高兴就好，关于这个问题，我有以下几点建议，能做到的话你找工作会顺利很多。1.接受自己，什么意思呢，就是认可自己这个人，无论是优点缺点通通照单全收，
良好的心态，告诉自己一定能找到工作。2.找工作的时候脸皮要厚，看到招聘适合自己的就快速去问，抓住机会，3.多联系亲戚，朋友，看有没有哪里招人，有的话让他们打电话告诉你，看他们工作的地方招不招聘。4.网上找工作，投简历太慢，直接打电话问，一定要积极主动，找到工作比啥都重要，别在乎面子，吃饭重要，以上建议我亲身体验过，大家加油。
2、大家好，没有工作经验的，现在应该怎么找工作呢？
#职场达人练成记##我要上头条#从你提出的问题可以看出，你是一个职场新人，当你对“工作经验”的概念有了深入的分析和正确的理解之后，就会明白，没有工作经验也不影响你对工作的选择。让我们来分析一下:一是工作经历，不等于工作经验，经验，是对成功事实的归纳总结。工作经验就是在总结以往工作的基础上，所获得的对未来从事类似工作具有普遍应用价值的方式方法，
有成功事实的工作经历才谈得上工作经验。只有工作经历，没有成功事实所总结出来的是工作教训，而不是工作经验，很多人误把工作经历当做工作经验。比如，一个频繁跳槽的人，在几年的时间里换过了几份以至十几份工作，只能说明他有工作经历，并不能称其为有工作经验，如果谈到“经验”，也只能说是具有跳槽的经验。我们没有说跳槽有什么不对，那是自己的一个选择，是为了走向更好，
但工作经验的获得，一定是要经历几年或相当长时间的一个工作过程。由此看来，你因没有工作经历而没有工作经验是很正常的一种情况，而那些有工作经历的人，也未见得就有工作经验，二是你虽然没有工作经验，但在新的岗位上未见得不如那些有“工作经验”的人。1）由于对工作经验的理解不同，很多人自己认为的工作经验，并非都是真正的工作经验，
甚至有的，还不把教训当作经验，周而复始地在继续实践着。所以，他们把自己的所谓工作经验搬到新的岗位，未见能收到很好的效果，2）作为打工族来说，你即便获得了一些工作经验，也未必适合于新的岗位。在职场上，不同的工作性质、工作环境和工作岗位，工作经验的含义也是不同的，即使是一个完全相同的工作性质，因有人为因素，也会有所差异。
因此，只有持续在一个工作环境中长时间的工作，所积累的经验才是有效的工作经验，在过往工作中积累的工作经验，也未见得适用于新的岗位。3）工作经历比较多的人容易自以为是，有时反而会影响接受新方法、新事物，属于操作性比较强的熟练工种和技术性工作，如果拥有工作经验是具有相应优势的。但如果是需要创造性、开拓新的工作，对于没有工作经验的人来说则更具优势，
这就像我们要画一幅画，是选择一张纸质报纸，还是选择一张白纸呢。显然，一张白纸才容易绘出自己理想的画卷，同样道理，在这类工作中，你没有工作经历就没有固定的框框，反而容易做得更好。三是你对工作的选择，没有必要担心缺乏工作经验的问题，从上面的分析中，我们可以得知，所谓的工作经验，都是相对的。与你选择做什么工作，没有必然联系，
你完全可以抛开没有工作经验的顾虑，从自己的实际情况出发，去选择自己热爱，并且具有相应优势和能够发挥专业特长的工作。其实，很多公司都欢迎你这种没有工作经历的职场新人，相比那些换过很多公司的人来说，没有或很少有跳槽经历的人，更单纯、更听话、更具有培养价值，至于工作经验，只要你踏踏实实地在一个公司工作过一段时间，就自然会获得有价值且又实用的工作经验。
