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简答论述题:1。人类行为的特征。P42。组织行为的学科性质。P93,组织中影响人们行为的因素。P16▲4。组织行为研究的四个步骤。P26▲5。组织行为学的主要研究方法有哪些?P28(上)▲6。社会感知的内容。P41▲7。错误感知的原因。P448,X,Y理论的理论点,以及他们的领导风格和行为。P45▲9。归因理论?
P52(上)▲11。态度的特点。P5312,管理如何提高员工的组织认同感和工作参与度。P5713,性格的本质。P5814。气质类型的分类及其行为特征。P6215,影响人格形成的因素。P67▲16。人格差异在管理中的应用。P70(上)17。管理 P76中控制定向理论的意义(上)▲18。创造性行为的特征。P7919,如何培养创造性行为?
5、 自考人力资源 管理本科科目有哪些?【免费定制个人教育升级方案及复习资料:】人力资源管理专业需要学生学习管理学习、经济学、人力资源的基本理论和知识管理受人力资源的影响-4。人力资源管理专业培训管理经济、法律、人力资源方面的知识和能力管理能够在事业单位和政府部门从事人力资源工作管理教学科研方面的工商管理。
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10、小 自考 职业 生涯 管理和西方经济学是统考还是校考1。时间自考统考课程每年分别在4月和10月举办一次,每次考试为期2天,考试时间为上午9: 0011: 30,下午14: 3017: 00。自考校考报名时间为1月和6月,2.考试内容自考统考一般情况下,公共课每年安排两次,专业基础课和专业课每年至少安排一次。由于次数有限,在每个考试时间单位安排课程重叠是不可避免的,只能在所有考试科目的安排下选择报考。比如四科,我们可以报考小于等于四科,不能报考没有安排的科目。