计划被打乱，现在躺在家中无聊透顶，找工作的人怕是要哭了，那么，2020年工作好找吗。我觉得年后应该还是好找工作的，因为好多人可能会在年前就把工作辞掉，年后想找新的，所以这个岗位大家的互选的机会就比较多.{!--PGC_VIDEO，只要技术过硬，有敲门砖（学历 职业资格证书）什么时候都可以找到适合自己的工作。
1、IT行业年前好找工作，还是年后好找工作？
年前年后其实是一样的，IT行业10年以前是大热门，现在来说竞争没有那么激烈。只要技术过硬，有敲门砖（学历 职业资格证书）什么时候都可以找到适合自己的工作，随着电商，人工智能，网络支付等各种线上操作的发展，IT行业还是会起着举足轻重的作用。关键的是个人要做到精尖强，然后通过一个好的工作平台，一定可以取得不俗的成绩，
2、你认为是年前工作好找还是年后工作好找，为什么？
感谢有机会回答问题。茉莉觉得春节后更好找工作，因为茉莉的工作就是春节后找到的。首先因为在节前，大部分的公司不是忙着做绩效就是在做年底的总结，人事经理和人事员都忙的要跳脚了，还要去面试筛选人，真的忙不过来，例如茉莉公司的人事经理，现在都抓了茉莉去做壮丁，一方面是要帮忙做些行政辅助工作，另外一方面是督促各部门尽快做好年底的总结，接下来还要评比先进员工不是呢吗？还有年会的总结也要筹备了，如果公司效益好点的，还要花心思准备年会的节目和活动，茉莉仅仅是在协助年会的晚餐还有总结会议，虽然茉莉不是主要负责的同事，茉莉也忙的团团转，所以我们公司现在也暂停招人了，大家都累的抽不开。
第二就是现在招人，如果快的话，一个星期就得确定下来，新员工入职，2月也是要给工资的啊，公司还是会算人力资源成本，假期几天就亏了，所以现在还是会等等。等到年后再安排面试，第三，今年的经济情况。今年的经济情况确实不是很好，所以很多公司都减少了年终奖，但是很多员工眼巴巴就等着这个时候呢，所以真的很多同事会等着发了年终奖才离职的，导致年前很少职位空缺，等到春节后，3月初就会有很多的机会，
3、年前离职或者要换工作的面对现在的疫情什么时候找工作合适？
武汉爆发肺炎，这是在春节前后发生的事情。但是在这个事情被大众所认知时，我们还是在一如既往过着正常的生活，这时有很大一部分人在考虑年后换工作，毅然决然地放弃了现有的工作，出于对公司的不满意，对领导的不满意，对薪酬的不满意，我们做出了大胆的决定，裸辞！但是理想很丰满，现实很骨感，想着年前离职，趁着春节慢慢挑选自己满意的工作，新的一年新的气象，但是上天好像给我们开了一个很大的玩笑，疫情爆发了，好多工厂，企业停工了，部分省份延迟了开工时间，学校也不能如期的开学了。
工作岗位在目前阶段越来越少了，计划被打乱，现在躺在家中无聊透顶，找工作的人怕是要哭了，那么，2020年工作好找吗？按照往年的管理，春节一过，大量公司、企业、工厂、事业单位进行大面积的招聘，会迎来一个招聘高峰期，但是延期企业复工的通知，会不会让这个招聘高峰期也推迟呢？那么现在的你有没有为找工作发愁呢？一直以来，社会岗位的竞争都是巨大的，有的人为了保住职位，不惜牺牲自己的身体，有的人为了升职加薪宁可铤而走险，做一些违法乱纪的事。
足可见，好工作来之不易，且行且珍惜，但是既然已经裸辞了，我们下一步该怎么办呢？希望有相关部门给出就业指导建议，但是我不想出台的文件为：在家静候佳音！2020年全国高校毕业生高达874万，同比2019年将增长40万，意味着比去年增加了40万人进行岗位的同台PK。从1998年开始，应届毕业生的人数只增不减，社会岗位也随之增加，但是就业的压力也一直是当代大学生头疼之事，
有些人不想面临就业压力，选择继续读书，考研，寻求学业的更高水平。找不到自己想要的工作，不仅让大学生头疼，也是让我们这些工作过几年的“社会精英”头疼，公司的制度不完善，工作两年没有升职加薪，领导苛刻，价值观不同，不得不让我们放弃现有的工作，另谋他处，对于有工作经验的人来说，找工作的难点就是在于能力和期望值不匹配，并且公司对自己的定位和自己对自己的认知不是同一等级。
