这个逻辑就是，要挣钱做销售，只有销售做得好的人，才能成就事业巅峰。我在很年青的时候也做过英语培训机构的课程顾问，根据学员需求规划课程，设定目标并达成，你好我是一名课程顾问中层管理岗的人员，就课程顾问这一岗位我有以下认识，希望可以帮助到你，销售平均每天工作12小时 ，周末也要加班，因为别人下班时间才有时间了解你的课程，所以都要配合学生时间去工作。
1、你觉得做课程销售怎么样？
销售，很锻炼人，靠提成吃饭，会有业绩压力，底薪很低，付出和收入成正比，发展空间是有的，走的就是销售主管，地区主管的路径，人员流动很大，能坚持1年的人都不容易，发展也会比较快。做这行，你自己要有很好的抗压能力，沟通能力，能够理解顾客疑虑以及需求，要面临很多的拒绝，推辞，不知道你是电销？还是面销？卖的少儿还是成人产品？销售平均每天工作12小时 ，周末也要加班，因为别人下班时间才有时间了解你的课程，所以都要配合学生时间去工作，
大机构小机构都是一个模子，没经验的话建议先去大机构，大机构培训更专业，内部关系比较清晰，人员关系简单，能够学到很多东西，就算短期之后不喜欢不适应，辞职，有了经验换小机构，小机构对你求之不得。如果是小机构做，做得好当然去哪都好，做的不好，大机构看到你之前都吃不了这口饭，也不会考虑要你的，建议，先学会沟通，再想着挣钱。
2、课程顾问这份工作好吗？前景怎么样？
非常感谢邀请，这个问题，其实我已经答过一次了，在这里再重新说一次，对于培训机构的课程顾问来做前景如何？这是我从另一个角度来说明这个问题。第一，关于培训机构课程顾问的钱途问题，对于个性化机构来说，顾问的收入一般是基层岗位中收入最高的岗位，没有之一。当然咨询顾问的收入与个人能力是成正比的，能力不行的咨询顾问，收入会非常的低，但是能力比较好的咨询顾问，一般会是当地社评工资的几倍以上，
一般来说，在完全的个性化机构，咨询顾问的收入和地位都是比较高的。而如果是班级项目的咨询问，收入往往比较低，第二，关于培训机构课程顾问的前途问题。在个性化机构当中，分校长一般都来自于咨询顾问岗位，所以在完全个性化机构咨询顾问是很有前途的。而在班级机构，咨询顾问并就没有个性化机构那样特别容易成为分校长了，
3、有没有人做过课程顾问？今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样？好做吗？
你好我是一名课程顾问中层管理岗的人员，就课程顾问这一岗位我有以下认识，希望可以帮助到你。课程顾问岗位1.上班时间长，基本上是做六休一，2.工作内容单一，比较枯燥。3.每天基本都会有客户拒绝，比较压抑，4.收入比较可观，可以赚到钱，稍微努力一点基本上可以薪资过万。5.学习和晋升都比较快，基本上做的好3个月就能升主管，主管做的好3个月升经理，以此类推，
课程顾问岗位单从工作内容上讲是比较好做的。每天需要做三件事：1.完成电话的通时量，目前的标准基本是有效通时2小时/天，2.完成客户的邀约数，目前的标准基本是有效邀约3个/天。3.完成每天学员出席数，目前的标准基本是每月60 ，课程顾问岗位从工作性质上讲不是很好做：1.以结果为导向，没业绩做再多老板都不会看到。
4、毕业后第一份工作是课程顾问(销售性质)，对以后有什么影响吗？
我热爱学习，热爱回答问题，针对笔友提出的这个问题，我查阅个各类资料，以及跟同学、朋友进行探讨，得出以下结论，希望能帮助到大家：分享下我的经历，看看会不会对您有些启发或帮助。我在很年青的时候也做过英语培训机构的课程顾问，根据学员需求规划课程，设定目标并达成，那时通过现场成交和会议销售，成为机构的销售高手，并通过自己规则，帮很多学员实现学习目标，那种成就是到现在所有工作历练中最好的。
这类型的工作是客户带着需求上门的，所以成交率比较高，所谓顾问式销售就是这样达成，一般是学员有某种需求或痛点，需要通过培训来解决，而您要做的是放大痛点，介绍针对性的课程，让其通过课程学习，满足相应的学习目标，达成职场的提升。这类型有客户都是比较缺乏自信心的，需要帮助树立信心才能成交，试想，如果客户没有信心是不会给自己报课程的，他就直接放弃去喝酒吃烧烤了，所以信心建立很重要。
