有哪些服装色彩搭配技巧可以学习。四、色彩搭配的原则1、白色的搭配原则，三、色彩搭配日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配，业界最广泛应用的就是四季色彩理论，所谓美源于自然，大自然就是最好的色彩搭配师，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。
1、怎样学习色彩的搭配？
三原色：所有颜色的源头被称为三原色，三原色指的是红色、黄色和蓝色。如果我们谈论的是屏幕的显示颜色，比如显示器，三原色则分别是红色、绿色和蓝色，也就是我们熟悉的RGB，三间色：如果将红色和黄色、黄色和蓝色、蓝色和红色均匀混合，就会创建三种间色：绿色、橙色和紫色。将这些颜色应用进项目中，可以提供很强烈的对比，
三次色：三次色来源于间色与原色的混合，主要有：红紫色、蓝紫色、蓝绿色、黄绿色、橙红色和橙黄色。现在，你应该了解了颜色到底都是怎么衍生出来的，也可以了解色轮上的颜色组合都是从何而来，理解了色彩的原则将有助于在项目中选择颜色。为自己的设计选择一个合适的调性，并创建适量的对比度，让设计工作更好地展开吧！互补色：互补色是指色轮上那些呈180°角的颜色，
比如蓝色和橙色、红色和绿色、黄色和紫色等。互补色有非常强烈的对比度，在颜色饱和度很高的情况下，可以创建很多十分震撼的视觉效果，相似色：相似色是指在色轮上相邻的三个颜色。相似色是选择相近颜色时十分不错的方法，可以在同一个色调中制造丰富的质感和层次，一些很好的色彩组合有：蓝绿色、蓝色和蓝紫色；还有黄绿色、黄色和橘黄色。
三角色：三角色也是一组颜色，是通过在色环上创建一个等边三角形来取出的一组颜色，可以让作品的颜色很丰富。在上面的例子中，蓝紫色和黄绿色就可以形成十分强烈的对比，四方色：四方色是在色轮上画一个正方形，取四个角的颜色。在上面的例子中是：紫红色、橙黄色、黄绿色和蓝紫色，这个颜色真的超棒的，不信可以自己用用感受一下，尤其是使用其中一个颜色作为主色，其他的三个颜色作为辅助色的时候。
四方补色：四方补色和四方色的差别在于四方补色采用的是一个矩形，通过一组互补色两旁的颜色建立的色彩组合。如上图中的互补色橙色和蓝色，分别选用他们两旁的颜色来建立矩形，最终取得橙红色、橙黄色、蓝绿色和蓝紫色，暖色：暖色可以创造温暖的感觉，暖色通常会让人联想起太阳、火焰和爱情。红色是血的颜色，感觉是温暖的，橙色和黄色会给人夏天的感觉，
2、如何学习色彩设计搭配？
是否有可能仅根据各自的公司颜色来识别品牌或公司？对于强大的品牌来说，这当然是可能的，正如上面给出的例子所示。每个彩色瓷砖代表一个品牌或公司，如果您愿意，您曾经尝试识别各自的品牌，相应的公司。如果您愿意继续阅读，请在文章的最后找到这里展示的品牌和公司，看到并理解每天我们都会接触到大量的视觉刺激。我们让自己受交通标志的指导，在超市做出购买决定，检查他人的服装，并在所有媒体渠道中消费广告信息-“有意识或无意识地，
什么最终卡住以及什么消息到达我们取决于许多因素。颜色当然在这里起着非常重要的作用，颜色引领并引诱我们，它们肯定比印刷术具有更强的信号能力。与写作相比，大多数人也“理解”颜色，关于色彩理论和色彩效果出现了无数的着作。尽管人们对颜色的看法存在一些差异，但西方文化至少具有社交性：红色代表生命力和活力，也代表着火和侵略，
白色象征着纯洁和纯真，蓝色象征着信任。强烈的色彩，强烈的品牌？作为一种特别引人注目的颜色，许多大公司都使用红色，这反过来意味着只有红色不能对其发件人做任何陈述。无论是沃达丰，E.ON，Sparkasse，法拉利还是可口可乐-“与上面展示的品牌不同，这些公司的企业色彩没有区别特征，当然，这并不意味着这些品牌的品牌化将会很弱。
与其他元素相结合，包括各自的品牌标识，但创造了一个可识别的外观，具有足够的自主权，可口可乐的品牌有多强，你可以看到，只有颜色与众所周知的白色带，所谓的“动态带状装置”相结合才足够独特地识别品牌。可持续构思的企业设计表现的一个很好的例子，其中颜色起着重要作用：品牌存在而不必重现真实的品牌标识，如果企业的颜色已经能够传递身份，那么毫无疑问，品牌推广特别强大。
