企业视频面试一般情况下它是初试，如果你表现好可能还有一个复试，在面试时候你需要准备些什么呢。一般的企业视频面试只是为了提升效率，更快避免我们的面试者往返交通，节约成本，如果这如果花了时间来面试，没有面试上拒绝也是不好意思的，无论是线下面试还是视频面试，其实都是一个双方相互了解的过程。
1、面试什么最重要？
面试需要注意的方面有许多，无法笼统的回答哪个是最重要的，因为有时可能一个不起眼的细节，也有可能导致面试失败。在面试环节，考官主要通过与应聘者的观察、交谈等手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质，因此仪容仪表、言谈举止都容易给面试官留下一定的印象，而从心理学上讲，第一印象的好坏对面试结果也会造成一定的影响。
另外，在不同阶段的面试，不同的面试官考核的点也不太一样，比如第一轮初试的面试官往往是HR担任，他们主要考察的是职业的通用能力，综合素质方面，比如语言表达、沟通能力等，第二轮用人部门主管面试，会侧重于专业知识与能力的考查，有些面试还会有第三轮或更高级别领导参与面试，那么就会侧重于价值观，职业规划，适应性等方面的考察了，所谓道不同不相为谋，企业还是希望能找到志同道合的人，
2、有人参加过企业的视频面试吗，一般是通过电脑还是手机来进行的？有什么技巧分享？
一般的企业视频面试只是为了提升效率，更快避免我们的面试者往返交通，节约成本，如果这如果花了时间来面试，没有面试上拒绝也是不好意思的。这个要看企业和面试者双方的条件，一般手机电脑都可以面试的时候要根据时间段提前准备好，不要在没有信号的地方，特别是拿手机去到一些没信号的时候，这事就影响面试，企业视频面试一般情况下它是初试，如果你表现好可能还有一个复试，在面试时候你需要准备些什么呢？第一准确的了解企业的各项信息，特别是你面试的岗位要求。
很多的面试者只是填个表，看到有招工就去了，很少提前对企业的各项信息进行了解，这是我们面试官提问，只能提一些相对来说比较浅层的问题，如果你在回答的时候能够根据企业的真实信息做一些回答，那么面试官能感觉到你是有准备的，而且真的希望在这家公司去发展，无论是线下面试还是视频面试，其实都是一个双方相互了解的过程。
你也可以说不也可以说是那么重点，要知道自己为什么选择这家企业，这家企业在现在能给到你什么，三五年过后能给到你什么，所以面试之前对企业的必要信息进行一个了解，这个非常的重要。第二要根据企业的需求展示你的能力，曾经作为面试官的我遇到一位面试者在面试的时候夸夸其谈炫耀自己在学生时代获得了很多的证书，拿了整整两个文件袋的证书放在我的面前。
其实作为面试官来说你的能力不需要过多的用证书展示，当我提一个问题你的回答，我就知道你的能力的真伪，证书只能证明你有过类似的经历，其实并不代表你能够符合我的岗位要求，所以在面试的时候也不要过多的在面试官面前炫耀，如果你炫耀自己的能力有很高，那么面试者如果是个低学历者，请问他内心什么样的感受？你是在我面前炫耀吗？不给你炫耀的机会，所以呀，当面试官问什么你们恰到好处的回答什么就可以去展示自己有哪方面的能力，不要过多的炫耀证书，证书真的不能代表你的能力。
第三要对心仪的企业表决心，面试的人员特别喜欢有准备而来的，有决心在企业长久工作的人员，他们更倾向于招一次员工能够用一辈子，这时候就需要我们面试的人员去表决心，怎么去表也是有方式方法的。比如说面你的能力可能不符合我们面试的岗位，你可以这样子说，为了做这个岗位，我提前三天在面试填表那一刻就做了一个补充，另外的话我计划在三年内通过自己的学习来提升自己的能力，希望从贵贵公司员工做起，我有信心三个月做上管理的岗位，请贵公司给予我机会，
如果你想在这家企业长久发展，你也可以这样子说，我看到公司的定位和我发展的方向非常相符合，也许我现在满足不了公司的要求，但是我有信心在岗位上通过自己的能力，在公司的这种指导下面，我一定能够做好现在的工作，也能够在公司找到自己发展的机会和平台。我愿意与公司同发展，共进步，除了这些我们在面试的时候，我们需要注意控制时间，不要过多的谈及无关的内容，另外不要开一些玩笑，要严肃对待这件事情，视频面试只是出事，要做好复试的准备，相信自己可以的，我是一名职业培训师，专注于职场，问题的解决，如果你在职场当中遇到任何的问题，可以通过头条西瓜视频抖音小视频联系我，希望今天的分享可以帮助到你。
