工程咨询公司招聘主要看公司性质，如果是国有性质，有直招和第三方委托招聘，签合同也有和咨询公司直签或者和劳务派遣公司签两种形式，这个主要看自己的机遇。很少咨询公司愿意有这个耐心来培训生手，无咨询经验的小白，不管是什么学历，从3500元做起，边学边做。
1、工程咨询公司该怎么进去？
工程咨询公司招聘主要看公司性质，如果是国有性质，有直招和第三方委托招聘，签合同也有和咨询公司直签或者和劳务派遣公司签两种形式，这个主要看自己的机遇。如果是私有性质，那相对来说容易一些，一些大型招聘网站或者官网会实时发布招聘信息的。工程咨询公司相对来说不太累，但是如果甲方有着急的工作委托，也是需要加班的，
2、本科生毕业后想进入咨询行业，请问咨询行业的薪资、公司选择是什么样的状况？我如何获取更多咨询行业的信息？
我在企管咨询行业有过十年工作，从小白到专家，给出我的建议，供参考。1.企管行业的薪资企管咨询行业的工资，小白到专家，从3500元/月到2.5万元/月不等，也有10万月薪的老师，看能力定薪酬，无咨询经验的小白，不管是什么学历，从3500元做起，边学边做。这样的公司不多，没有管理经验的小白，工作时，易造成项目夭折，
很少咨询公司愿意有这个耐心来培训生手。2.企管咨询行业的状况企管咨询行业分为学院派和实战派二大类，学院派是从未进入制造型公司任职过，而是从书本上念出来的理论知识，只会从别人的案例中学出来的管理经验，水深水浅未知。知识的巨人，行动的矮子，会用心灵鸡汤迷人，一旦去到企业公司解决实际问题，说的方法，云里雾里，谁都听不懂。
因此，虽然是大师级，很少有人愿意花钱请进公司整合资源，实战派的能力参差不齐，有从组长级进入咨询行业的，也有从主管级，经理级及总经理，副总级进入这个行业的，总的来讲，在公司的管理层摸爬滚打了几年，有实际管理经验，这派人动手能力强，理论知识稍有不足。派驻公司，解决公司问题却是独特的，效果也是不错的，因此，大部分项目都是这些人做出来的，
3.获取企管咨询行业信息的手段和方法1去前程无忧、卓博、智通人才网、百度网搜索企管咨询词条；2去微信、QQ、抖音、微视、西瓜视频、快手搜咨询顾问或企管咨询，还可以搜精益化生产、阿米巴经营等关键词。3问专业的咨询老师，所有的老师都会有几个群在运行，有什么信息都会在群里发布4关注各家咨询公司的公众号，学习企管咨询知识综合分析，企管咨询顾问行业是考验人能力的行业，眼光、格局、思维方式、管理经验都很有挑战性，没达到老板的那个层级，做项目必失败无疑，有些套路会置项目于死地，
3、现在考心理咨询师需要看哪些书？
我觉得主要看你想怎么去对待考心理咨询师这件事情。如果是兴趣爱好呢，到网上搜一下有专门的教材，如果是真正想从事这个职业的话。那国家职业资格培训教程可谓是基础的一套图工具书，当然专业书籍还有其他很多种。你可以按照下图去百度搜索哪个机构现在可以有权受证，心理咨询行业放到行业协会去管理，可以发证书的单位很多。
4、进入管理咨询公司工作需要哪些技能或者学历背景？
取决于你说的咨询公司指的是哪类，不谈理论，只讲现实：1.公司类别上面已经谈过了，所谓tier1和tier2，Tier1包括MCK，BCG，ATK，MONITOR等等。门槛高，重教育背景，业务偏向纯管理咨询和战略。当然也说法说MCK也在攒自己的IT团队，Tier2中包括两类，第一类是依托信息技术逐步发展起来的咨询服务机构，即IBM，埃森哲，凯捷，原毕博。
第二类是四大背景发展起来的咨询服务部门，代表就是四大了（德勤有点不一样，这里不再展开），Tier2业务和IT都会做，关注于战术实施层面。但大单主要还是来自于实施项目，所以往往最大的team都是做SAP和oracle的，还有第三类，local公司，北大纵横，新华信等，了解不多，这些企业无论从顾问资源、管理水平还是方法论上，可能都会比前两类欠缺。
