对于退伍军人的工作安置问题，政府高度重视，退伍军人安置办就是为最可爱的人量身打造的。讲完这个故事，其实想退伍军人在学历、技能方面没有优势的话，找工作确实比较难，对退伍军人的安置，大体有二套方案，即安排工作和自谋职业的给予一次性补偿，如果是这样的兵退伍找工作的话跟义务兵退伍找工作差不多。
1、适合退伍军人的工作，有哪些？
转变几个思路，拿出你对待训练的精神大多数工作都做得。1、个人形象，你今天是职场精英，要习惯于穿职业装，不能仍旧习惯于宽松的打扮，2、职场需要有自己的自信，你自己不能觉得自己除了部队的东西没什么擅长的。3、职场是一个需要沟通的地方，请练习好自己的沟通能力和只会埋头刻苦的自己告别，
4、职场是一种生活状态，请融入目前生活状态和圈子，别总说不习惯。其实在我看来，今天退伍军人就业范围狭窄，最主要的是不能迅速的融入目前社会的花花世界，其次才是所谓是否有一技之长的问题，而能力的培养在我看来，那么艰苦的训练都能坚持下来，有什么学不会的，只是你是不是有学的勇气。欢迎关注点赞，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者，
2、退伍军人干什么工作好？
谢谢邀请。先说一个身边真实退伍军人的例子，他比我大4岁，初中毕业后，选择了体育技校，练过举重、短跑。但是还是由于家庭条件，自身天赋等原因，没有出成绩，没有更好的就业机会，为了给自己多点时间，给家庭少些经济压力（92年那个时候，有一股参军热潮，当然也很多人是退伍后可以解决工作问题），最终选择参军，从事的边防兵，过了2-3年，没有机会提干，就转业回来了。
根据退伍军人安置条例，从哪里来，回哪里去的精神，安置工作由当地的民政局处理，安排进父亲的工厂，待遇太低，不甘心在工厂待着，就离职了了。凭着军人那股毅力，那股意志，现在是个小老板，专门做重型吊车的租售业务，自己手下有10几台吊车的，将自己家族的亲戚都拉过来帮忙，也算是有福同享，讲完这个故事，其实想说，退伍军人在学历、技能方面没有优势的话，找工作确实比较难。
现在企业招人，都是需要有相关经验，属于拿来主义，1、在部队从事过技能工作方面，相对来说有特定的技能经验。其实这块华为老总任正非，就是部队从事军事研究，出来后创立华为，当然还有万达集团的老总，王健林，也是当兵出身。从他们创业经历和他们身上，看到一种军人独有的气质和骨子有的毅力，所以找好方向创业也是可选择的。
毕竟现在社会环境，对于创业者更需要的是一种意志品质考验2、加强自身的学习，社会发展太快了，无论是谁都需要加强自身技能提升，在不断补充自己的过程，机会就会不断找上你。当然前期需要有一个“静默期”，需要一个积累时间周期，在积累期，可以选择相对容易上手的工作。3、最好的归属还是留在部队，如果家庭环境不错，能回家继承家庭生意，
3、军队的女军人退伍后适合做什么工作？
军队中，女军人有女兵和女军官。女军官一般都是转业安置，女兵征召不多，地方名额很少，竞争力大，故能当女兵的都有一定的背景或家里有钱，而且现在大部分都是大学在读或大学毕业当的兵。其目地性也很强，考军校、提干、入党、复员后安置，女兵入伍有两个特点，一，女兵入伍后，一般从事通信、话务、文艺、医务、档案，当然也有战斗人员，女武警、女海军陆战队，但比例很小。
二，女兵中士以上很少，一般上等兵考军校或提干，没考上选取下士，下士第一年还有机会考学，由于女兵家庭条件都较好，退伍后，一，在家人的帮助下直接安排工作。二，地方政府对大学生女士兵优惠政策也很多，一部分复员后可由政府安排工作，三，军营生活是一笔宝贵的财富，女兵入伍后一些能力会得到提升，退伍后当然可以根据自己的喜好和特长找任何适合自己的工作。
