读体系化的书、成套的书是很好费时间的。看这本书的时候，要把奖惩放到激励的大框架里看，放到目标的更大框架里看，才能不会被作者牵着鼻子走，在我们的学习方式里，有人事网书四种；书放在最后，就是因为在获取新知上，它的效率最低，否使用奖惩手段，要看三个维度。
1、2016年你的书单是什么？
2016年至今“读过 听过”的书籍已经有小500本了，如果按本推荐，估计写完得全文几万字。所以，我按照“类”来推荐，每“类”会把我认为最经典的3本书放出来，第一类：名著类几乎任何人读书都是从文学名著开始读的，十几岁的年纪，已经没有了阅读障碍，可以自由阅读。而周围老师、家长们推荐的首选就是国内外名著，如茅盾文学奖、十大世界名著等等，
毫不否认，这些书，我小时候几乎都没怎么读过。所以，当我开始大量读书的时候首选的就是这些，不为别的，为了弥补儿时的遗憾，这些书经典至极，不管是10岁还是80岁的时候读，都能有不同的体会。3本超经典书：《飘》、《悲惨世界》、《战争与和平》，第二类，实用类书籍这个书籍种类太广泛了，我是图省事，把几百本书都归为了这一类。
如心理学、时间管理、沟通、视觉笔记、办公技能等等，各类我们能用到的、能给生活带来帮助的都归为实用书籍，毫不否认，这一类书籍多是快餐书畅销书，基本读一遍，甚至读一半，甚至看个书名就知道写的啥。但也恰恰是这零零碎碎的实用书，加上几百本的大量阅读，却帮我搭建起来了“体系化”的实用技能，听、说、读、写人生四大通用能力得到了提升。
1个小建议：这些书一定要快读，但可以读2遍，比如正常读一遍是1h，你可以30min读一遍，第二遍再用30min，自己尝试一本，就知道有什么不同了。（这个方法我一般不告诉别人）3本超经典书：《如何阅读一本书》、《影响力》、《人性的弱点》，第三类，成套的书籍（体系化）这一类书还可以细分为两种，一类是一个作者写的一个大系列书籍，如孙皓晖的《大秦帝国》，彼得德鲁克的“管理学”39本系列。
另一类书不同作者写的“一个主题”的系列书籍，如曾国藩系列，先声明：读体系化的书、成套的书是很好费时间的。一般这些书都是几本、十几本甚至几十本，时间跨越几十年、一百多年，涵盖的历史、人文、社会、心理绝对是无所不包，读这种书很耗神，但它所带来的那种知识的饱腹感是其他书籍不能比拟的。而且这些书不像名著那样陶冶情操，也不像实用书那样增加你的技能，但却能实实在在的让你感觉学到了东西，这也是这些书籍的魅力，
3套超经典系列：“大秦帝国”系列、“德鲁克管理学系列”、“曾国藩系列”。（抱歉，我读这种书籍也不多，有些耗时间、耗神）以上仅是个人经验，读书是很幸福的事情，但，不要贪杯哦，日读十多页、多则1本，足以。日进一步，三到五年时间你便成为不一样的自己，我是千城，就是那个要读完1000本书、走过1000座城的男人。
2、你2017年的书单是什么？
在2017年共计买了200 本书，读了130本左右，在这篇文章里把对我影响大的几本书推荐给你，（文末有彩蛋）01第一本是古典老师的《跃迁》。这本书让我不再沉迷于读书，在我们的学习方式里，有人事网书四种；书放在最后，就是因为在获取新知上，它的效率最低。如学习如何真诚道歉，通过一篇文章，我们5分钟就可以Get到真诚道歉的套路：认错-共情-弥补，而看一本书平均最少2小时以上，
当然，一些需要建立知识体系的场景，我才会选择书这种学习方式；如做一个系统的分享、开发课程等。在读这本书的时候，我和绝大多数人读它的方式不一样；我带领700 人共读这本书，而且为了领读这本书，我前后查阅了40 本书，02第二本是《上瘾》因为这本书，我戒掉了频繁刷微博朋友圈的习惯，也学会了让一群人对我的课程上瘾。
这本书核心东西只有一个，上瘾机制：触发-行动-酬赏-投入，无论是改掉坏习惯培养新习惯，还是想改变别人，又或者是让别人对你对你的产品爱的不可自拔，都可以用这个机制。但这个机制不是万能的，触发的前提是你得会吸引注意力，酬赏需要资源条件，03第三本是《你的知识需要管理》这本书是被国内读者大大低估的一本书，这本书的价值远超市面上各种知识管理课程。
