刚才也给你提到了一个事情，就是教育局正式编制只有十几二十个人，但是教育局负责的工作非常多，所以教育局从学校借调老师上来工作就成为了常态。首先祝贺你能够考入市教育局教师编制，提问者说的市教育局，应该指的是县级市教育局，副主任科员属于公务员序列，相当于副科级干部。
1、今天考入了市教育局的教师编制，浙江二线城市，这份工作怎么样？
谢谢邀请。首先祝贺你能够考入市教育局教师编制，能成为浙江二线城市的教师我看挺不错的。我之所以这样说是因为浙江省是我国经济发展最好的，尤其是工业基础厚实，增速快，是全国经济发展的火车头，从待遇上说，工资能足额发放，不会像些经济落后的省份，因财政困难而总是拖欠教师工资。从地位上说，经济越是发达地区越是尊师重教，尤其是城市对老师更是敬仰，
2、教师可否调动到教育局工作，有什么条件？如果同是事业编，教育局工作会不会比做教师更好？
我是去年八月从县城中学借调到教体局办公室的，当时就是领导一句话，问愿不愿意去。近一年了，也可以说一下感触了，第一，县城高中为什么不愿意进教体局?因为钱少。没有十三个月工资，绩效工资拿百分之七十，教体局有的政府奖励，高中基本上也有，另外还有学期内补课费和高考奖(虽然未必年年有)，大概每年少3万左右，如果假期另外补课，另外说。
有人问了，在教体局不能补课吗？不可以，你不知道什么时候加班。再说，一些教师进教体局就是图舒服，要赚钱，上一线。第二，中小学教师是否愿意进教体局?在县城的基本上不愿意，道理都懂，乡下校长到局股室当股长，大多是修养。真正忙得要命的是办公室、基教股、安稳办和综教股，几乎每天都有事，而忙碌的几乎都是股长，一些工作人员基本上只是点个到吃个饭。
3、市教育局副主任科员，市中学一级教师，哪个待遇和职业性价比高？
我来回答这个问题，提问者说的市教育局，应该指的是县级市教育局，副主任科员属于公务员序列，相当于副科级干部。它的来源主要有三个方面：一是从局内部科员中新提拔重用；二是从其他市直单位科员中提拔、或原副主任科员跨部门平调；三是乡镇（街道）副科级干部交流到局里任职，副主任科员在教育局不是实职，在工作分工安排上，一般是协助班子正副职开展工作，分管某项业务或几个部门。
如果再获提拔重用，年轻的还有机会，年龄偏大的基本上已径仕途见顶，但在工资待遇上，根据公务员职级并行政策，按照工作年限还有晋级增薪的空间。市中学一级教师，编制上属于事业单位、教师职称序列，应该是年富力强的教学一线教师，其职业前景，主要是通过晋升职称来提高待遇，有机会继续晋升高级教师、正高级教师。在工资收入上，副主任科员（科级副职）仅相当于二级教师水平，一级教师与主任科员（科级正职）持平，
4、教师好还是教育局工作好？
网友咨询:教师好，还是教育局工作好？我的答复:对于有些青年来说，可能会有一个问题比较纠结，就是应该去教师的岗位工作，还是去教育局工作，这是不少想进体制内工作的人都会犹豫的问题，尤其是师范大学毕业的学生。这个问题的答案非常简单，如果你去教育局属于公务员的身份，你就去教育局工作，因为这样你就可以得到行政编制，如果你是事业编的身份，我建议选择去教师的岗位工作，针对这个问题，主要有以下几点考虑，
一、在教育局工作的公务员，工资待遇比教师岗位高不少作为一个大学生，如果你在纠结应该去教育局工作，还是应该去教师的岗位工作，首先是要考虑你去这两种岗位，究竟属于什么身份。在教育局工作的人有可能是公务员，也有可能是事业编，因为教育局确实拥有这两种身份，在老师岗位工作的人就统一是属于事业编，不存在公务员身份的情况，
从工资待遇上来看，我认为在教育局工作的公务员，要比在老师岗位工作的人工资待遇更高，这也是在绝大多数一般地区都符合的条件。比如说在我所在地区，在老师岗位工作的人，通常每个月到手的工资不到3000块钱，年底是12000块钱的绩效，如果是在公务员的岗位工作，每个月到手工资可以达到4000块钱，年底是2万块钱的绩效。
