具体到国企的中级职称有什么用呢。拥有中级职称，是对技术能力的肯定，由于在国企评上中级职称，并被单位聘任技术职务以后，可以享受到中级职称等级工资，其工资水平比初级职称的人员和没有职称的人员，要高出几百元，国企具有中级职称的人员，可增加职称工资。
1、国企的中级职称有什么用？
在国企中级职称有什么用，当然是非常有用的，技术职称反应的是一个人从事技术工作的能力和等级，企业，特别是国有企业是国家科技创新的主力军，给予从事技术工作的人员相应的技术职称，也是对从事技术工作的职工的一种肯定和鼓励。那么具体到国企的中级职称有什么用呢？第一，国企具有中级职称的人员，可增加职称工资，中级技术职称，一般是指评上初级职称四到五年以后，在所在的领域符合中级职称评定的标准，经过本人申请，提交相关的技术成果，经单位技术职称评审委员会组织评审，并报当地人社部门技术职称评审领导小组备案后，发给中级技术职称任职资格证书。
取得中级技术职称任职资格的人员，单位要根据单位各个学科情况进行聘任，经过单位聘任的中级技术职称，每月有技术职称工资，由单位，根据情况决定职称工资的标准和等级，也就是说在国有企业中，取得中级技术职称并被单位聘任的人员，在工资体系中比没有技术职称的人员，每月多了一项职称工资，一般的单位中级职称工资为200到500元之间，还是非常具有竞争力的。
第二，拥有中级职称，是对技术能力的肯定，目前中级技术职称的评聘门槛不是很高，一般大学本科生工作三到五年，硕士研究生毕业满一年左右，基本上都有参加评聘中级技术职称的资格，评上了相应的中级职称，是从事该项技术工作的资格，同时也是自身能力的体现。比如做财务工作的，取得了会计师资格，可以聘任为公司的会计师，这是对从事会计工作的肯定；从事工程技术工作的，能评上工程师，是对技术研发能力的肯定，
第三，国企中级技术职称对今后的养老金有一定的影响。由于在国企评上中级职称，并被单位聘任技术职务以后，可以享受到中级职称等级工资，其工资水平比初级职称的人员和没有职称的人员，要高出几百元，这几百元要纳入本人工资总额。企业在缴纳社保时，个人部分是按照本人实际工资来缴纳的，每月计入个人账户的养老保险和医疗保险，住房公积金都比初级职称或是没有职称的人员要高，因此在今后办理退休时，其养老金水平，医保返还、住房公积金存款都比一般人要高，
2、中级职称实用吗？
这两天大家都看到了，从住建部发布企业资质征求意见稿来看，全面弱化了职称作用，最近有好多人问我到底还要不要评职称？我和大家聊点职称评审内幕和我个人看法，希望大家能够认认真真看完，对我们每个人升职加薪都有帮助。首先大家不要听信机构，他们肯定不会站在我们立场上说这事儿，他们只会劝大家赶紧去评，屁股决定脑袋嘛，
今天我站在广大土木业内人角度来聊该不该评，大家对职称评审乱象都不陌生。职称评审首要条件就是论文，我不是说所有人，但大部分人论文，都不是有感而发，大家心里有数，高级职称评审把发明专利和实用新型作为职称评审必要条件，更是一样，很多人都是为评审才去花这个钱找人弄这些东西。湖南中级职称考试，以考代评独有方式火爆全国，无人不知无人不晓，
社会上还有专门干这行的代评机构，大家应该也听说过去年焦作一女教师说学校职称名额有限，实名举报评选有黑幕，太阳底下就没有新鲜事儿，大家都知道这是怎么玩儿的，只不过这回终于有人敢出来把它说破，今天不和大家讲我支持谁，我只想说，从这件事上能看出来什么，首先这名女教师很在乎这件事儿，说明学校职称特别重要，学校职称和升职加薪、福利待遇有关。
另外讨好领导要比上好课教好书讨好学生得到的多得多，虽然说是民主评审，但领导肯定可以变相控制改变结果，上面来人检查时候也能用是民主评审把这事儿圆过去，就这么简单，我们接着说，建筑工程职称评审有两种渠道，一个是人社部组织的社会评审，全社会通用，另外还有央企，国企自己组织的企业评审，这个问题不是二选一，社会评审不会接受国企的人，会找理由给你退回去，不接受你的评审材料。
