一是公务员，即使用行政编制人员。公务员是一个统称，大到中央级的，中间有省市县区的，小到街道乡镇基层，都有公务员活动的身影，如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员，这部分人员主要集中在二层执法机构，人员使用事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受与公务员同等的工资和晋升待遇，身份虽然不同，本质上与公务员无异。
1、县城公务员怎么样？
我和老婆就是县城公务员，都在县直部门工作，我是正科，老婆是正股。我们九四年参加工作，工资没有拖欠过，算不上高，也算不上低，虽然没有其他的收入，但是也算是中等偏上吧，毕竟县城消费水平低，干了二十多年，也买了房，买了车，无贷款，压力小，生活自我感觉还行。如果没有上进心，想过平静的生活，县城公务员还是不错的，
2、公务员这个职业怎么样？
公务员这个职业怎么样？问题看似很简单，但回答起来又很难。公务员是一个统称，大到中央级的，中间有省市县区的，小到街道乡镇基层，都有公务员活动的身影，总而言之，公务员还算个体面职业，行使国家赋予的权利，又承担为人民服务的崇高宗旨，随便到哪说事都有一种光鲜亮丽的感觉。但作为公务员，却自有一把辛酸泪，白加黑，五加二，除了加班还是在加班，除了出差就是在出差的路上，又或者做的工作老是看不到成绩，就拿写材料的同志来说吧，一年到头都是在写稿子，写不好的是一篇稿子，千篇万遍修改的还是稿子，熬上几天奋战几晚的还是稿子，都几乎感觉不到成功的喜悦了，
至于在乡镇基层的公务员，也自有辛苦的地方，文件、精神、指示、会议要求一层层下到乡镇就算落到了实处，执行起来就得靠基层的同志了，上面千根线，下面一针穿，苦、累自不用多说。工资待遇而言，现在属于中等水平啦！不高不低，如果不是太花费，还能应付，但如果谈个恋爱或多点高档些的花销估计也够呛，......以上，谈的都是些难处，针对新入门的同志而言。
3、省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财，如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的，一般来讲：1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别，很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。
但是，外行的人看热闹、内行的人看门道，在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。
4、在县里面市场监督管理局工作待遇怎么样？是公务员吗？
县市场监管局是2018年党政机构改革由原工商局、质监局和食药局整合发改、商务等部门相关职能组建而成的新部门，由于是三局合并，机关内设部门多、人员规模庞大、下属机构数量繁杂、职能比较重要，县市场监管局在县政府职能部门中可以称得上数一数二的大局，作用和地位都比较突出。县市场监管局在编人员分三种类型：一是公务员，即使用行政编制人员，
这部分人员集中在县局机关各内设科室，属于机关人员，与其他县局机关公务员享受同等待遇，具体收入存在地区差异。以中西部地区为例，县级机关普通科员每月工资扣除五险两金后实际到手一般在3000-4000之间，东部地区翻倍，二是参公事业编制人员。这部分人员主要集中在二层执法机构，人员使用事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受与公务员同等的工资和晋升待遇，身份虽然不同，本质上与公务员无异，
待遇与前面的公务员一样，有车补、有十三薪、有年终考核绩效，机关有的，参公人员都有。三是纯事业编制人员，主要集中在下属二层机构，比如各类站所、检测中心、市场中心等，编制财政供养情况全额、差额、自收自支等几种性质都有，待遇按照各自的供养情况发放，彼此相差不大，总体每月比公务员少一千元上下，加上年终考核绩效的落差，年收入要比前面两种人员少一到两万元。
