你做我说的这三类工作，一方面可以用到机械设计方面的专业知识，但又不用专门从事本专业工作；另一方面这三类工作都容易入手，容易学容易干，而且工资都非常不错，比纯粹的干机械设计工作要赚的多得多。现在自学什么可以更好的找到工作，你今年刚毕业（其实目前还不可能毕业，只能说是应届毕业生，毕业要等到6月底或7月初），本科学的是机械设计专业，但你不想从事本专业的工作，想换其他的行业领域工作，只不过你不知道哪个领域的工作干起来容易入手，所以有此一问。
1、女孩学什么好找工作？
女孩子进入社会找工作，首先要考虑到以后结婚生子的情况，女孩子一旦结了婚，重心就会放在家庭上，要照顾小孩和双方的父母，做好家务事的一切后勤工作，所以对于女孩子来说就要去找一些比较稳定的工作，按时上班下班，正常的周末和节假日，而且工作压力比较小的工作。以我之前在4S店工作为列，女孩子比较适合比如：行政、财务会计、客服、销售内勤、市场、水平事业部（保险专员、金融按揭专员、精品专员）这些职位比较适合女孩子，因为压力不大，同时可以在周末休息，法定节假日不需要加班，工资比较稳定，
如果女孩子在4S店做销售顾问和服务顾问，压力就会很大，每个月都有任务目标，同时还要接受公司的各项KPI考核，而且最讨厌的是客服部的人员，每天都会到一线部门监督检查，不符合规定，马上开罚单，同时还要通报批评。当然销售部和服务部也是会有女孩子的，但是都做不了多久，我身边很多女同事结婚之后都不在做销售了，因为我们4S店销售部和服务部每天到公司比谁都早，下班比谁都晚。
而且像这种压力大的岗位，女孩子也很难走上管理岗位，对管理岗位的女孩子有特别的要求都带有性别歧视，比如公司要提拔女孩子做销售部经理，公司领导都会慎重考虑的。我之前个关系不错的女同事，去另外一家公司应聘销售部经理，这个女同事的能力是完全能够胜任的，经过几轮的面试，最后到了总经理面试，问了她家庭情况，因为女同事才结婚不久，总经理这边就要考虑一下录不录用，
2、请问大家，现在学什么可以快速找到工作？
学习的种类非常的多，列举如下：1.通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。2.汽车业：人才全面紧缺未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增，
主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。3.快速消费品：营销人才缺口大快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位，近年来，该行业大量的市场、销售人员。4.石油业：专业人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主，5.火车站，机场，酒店的服务员，前台，空姐等6.市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；7.物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；8.房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；9.咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；10.生产管理类主要是各类管理人才；11.电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；12.质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；13.IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。
14.法律、行政：明显“供过于求”目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等，法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。15.机械类：就业率100％！机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一！16.化学化工类：5年内不愁找工作【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3，
从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员！17.建筑工程：大量吸纳应届毕业生！建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。18.市场营销：专业销售人才受宠营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。
