一个优秀的团队应该是团结一心、目标一致、能打胜仗、能创业绩的团队,并非没有冲突就算是优秀团队。能创业绩真正优秀的团队是能创业绩的团队,所有的团队建设都是围绕业绩为主题展开的,创造业绩才是目的,没有业绩一切都是空谈,用人品和能力确立“金牌调解人”角色作为管理者具有担当团队冲突调解人的天然优势,但是有些管理者因为没有赢得团队成员的认可,没有威信,冲突方不愿接受其调解,影响了团队建设。
1、团队间没有冲突,就是优秀的团队吗?
一个优秀的团队应该是团结一心、目标一致、能打胜仗、能创业绩的团队,并非没有冲突就算是优秀团队。团结一心团结一心即“凝聚力”,首先,“团队”从字面上来理解应该是团结的队伍,没错,团队要有战斗力,首要条件就是团结。团队每位成员都应有大局意识、协作精神及服务精神,齐心协力,众擎易举,有凝聚力的团队才会有战斗力,才能发挥1 1