当公务员不能像企业一样进行招聘，而要通过考试，我认为主要有以下三个方面的原因。至于为什么进入体制后的后续操作不通过考试呢，其实考试是一个工具我们的记忆分为识别，存储，提取，比如让别人提问等，都会对学习很有帮助，考试可以查漏补缺你学习了一段时间，学得怎么样了。
1、为什么学生要考试？
1其实考试是一个工具我们的记忆分为识别，存储，提取。你看到一个苹果，识别出来，然后储存进大脑，下次再见到苹果提取出来，考试就是记忆提取的一个过程。提取的越多记得越老，这个有相关的心理学实验做支撑。研究表明，时时参加考试的人记得更好，学的更好，所以，老师们一般都会运用这一手段。教师间也对这句话有共识：如果想让孩子进步快就要多考试，
大到期中期末考试，小到平时的听写，都是考试提取记忆的过程。从政方面来说，考试是不可少的，平时学习了，也可以用这种方式多考考自己。比如让别人提问等，都会对学习很有帮助，2考试可以查漏补缺你学习了一段时间，学得怎么样了。通过考试一考就知道了，那些知识点会，那些不会。不会的重点补足，老师也通过这种方式知道自己教学的疏漏，学生知道自己学习上的不足，这是一种很好的方式。
2、当公务员为什么要考试？
当公务员不能像企业一样进行招聘，而要通过考试，我认为主要有以下三个方面的原因：第一、可以防止腐败，在一定程度上保证公平，如果像企业一样进行招聘，那肯定招的都是那些领导的七大姑八大姨，或者有钱有势人家的孩子。第二、可以形成制度型录用，确保全国统一的录用模式，如果像企业一样招聘，那肯定每个省，每个地方都不一样，而通过考试制定规则，然后全国都去执行，这样就能形成统一的录用模式，净化干部队伍，更好的为人民服务。
3、为什么进体制要考试，然后所有提拔都是研究而不是考试？
参照科举和举孝廉，不通过考试进入体制，就得通过选举或者推荐。现如今都快没有直接选举了，农村的村主任也由支书兼任，推荐的话，参考两院院士，到时候会出来很多烟酒院士，而屠呦呦们争取不到所需的推荐院士，可以想象一下，若干年后，是不是被垄断了？可能有人会说，当今制度的优越性，不可否认，但是具体执行者还是人，他们政治素养未必跟得上，只有不敢腐不能腐才能在根本上保证不会腐！至于为什么进入体制后的后续操作不通过考试呢？我认为是为了更好地实现组织意图。
