人力 资源和社保障部职业资格证书有哪些？...职业资质三级是人力资源和社会保障部认可证书。国家从2003年开始在全国范围内开展企业资质认证人力-4/管理者职业这个职业已经列为-2有就业准入制度，人力 资源国家认可的管理者有哪些。
中华人民共和国(PRC)劳动和社会保障有哪些特殊类型的工作？目前至少有40个行业，近千个工种。企业的特殊工种按行业主管部门报送劳动部门审批的有关文件执行。文件审批里有一个特殊工种的清单。列表中的一些工作是特殊工作，但列表中没有的工作不是特殊工作。各级劳动部门和企业劳动部门持有此类档案，特殊工种不能在行业间参照执行，只能按行业执行。
以下是边肖统计的含金量较高的会计从业资格证书:国际注册会计师(ACCA)ACCA考官:大学生优势:1。大一期间可以报考。是本科生在校可以考的证书中含金量和认可较高的证书。2.被誉为“国际会计界的通行证”，在国际上范围很广认可度。3.考试机会多:每年有四次考试。4.有免试政策，符合条件可以免试部分科目。
6.认证和学位相辅相成:通过第一部分和第二部分的前九门考试后，如果提交研究分析报告，考生将有机会获得牛津布鲁克斯大学应用会计学士学位。考生在获得布鲁克斯学位后，即使没有在国内获得硕士学位，也可以参加国内高校的博士生入学考试。7.ACCA持有者是很多城市人才政策的优惠对象，比如:上海在住房、补贴、教育、医疗等方面给予了优惠政策；广州将ACCA作为高级人才的标准之一，给予一定程度的安家补贴和落户优惠条件。持有人还可以在购房、买车、子女入学等方面享受广州市民的待遇。
3、 人力 资源方面,可以考取哪些证书?人力资源教师三级证书(通用，终身免试)法律顾问三级证书(对法律感兴趣的同学可以去系统学习。毕业证书、毕业证、人力 资源管理证书、资格证书、会计证、人力 资源规划师证书、企业培训师证书、这些证书和-。人力 资源如果有很多证书，我个人建议你可以拿个证书:1。人力 资源管理国家专业技术资格证书由人事部考试中心实施，属于国家经济师考试范畴。
3.信息化人力-4/主任证书(e-HR)由人事部中国高级公务员培训中心、上海市人事局、上海市人才培养工程“信息化人力-4/主任”考核办公室颁发。通过考核，学生可获得人事部颁发的信息化人力-4/主任资格证书和上海市紧缺人才培养工程考核办公室颁发的信息化人力-4/主任岗位资格证书。
4、 人力 资源有什么证书?劳动和社会事务部颁发的管理证书保障资源分为四级:人力 资源管理员(国家四级经理(国家三级)人力-4/经理(国家二级)高级-发证部门:1。人力-4/人事部颁发的经济师证书，有中级和初级证书；2.人力-4/劳动部颁发的经理证书，有高级、中级、初级证书。
要求:1。助理人力-4/经理:1。本科以上学历，往届学生；2.大专以上学历或同等学历并从事相关工作一年以上；3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上。2.人力-4/经理:1。通过助理人力-4/经理资格认证或取得高级技术职称并从事相关工作一年以上者；2.研究生以上学历或同等学历并从事相关工作两年以上；3.大学本科以上学历或同等学历并从事相关工作三年以上；4.大专以上学历或同等学历并从事相关工作四年以上。
5、... 职业资格三级是人力资源和社会保障部认可的证书。招聘公司对这个证书没有明确的要求，但是如果你不是本专业的学生人力-4/，在应聘人事时可以额外增加一个砝码职业。而且近几年它的及格率比较高。山东省考试费2010年是220元，2011年已经提高到240元。估计以后还会增加，考试难度更大。原来是劳动部监管保障，现在是社保部发人力。
6、国家承认的 人力 资源管理师有哪些?国家认可人力-4/经理具有中级经济师证书，国家颁发，人力-4/经理职称。国家人力 资源管理者和企业人力 资源管理者有什么区别？1.定义不同的企业人力。国家从2003年开始在全国范围内开展企业资质认证人力-4/管理者职业这个职业已经列为-2有就业准入制度。
3.适用范围因企业而异人力-4/管理人员全国通用，全国通用认可。注册人力 资源管理者只能在相应范围内使用，它只是一个行业认可。4.学习的内容不一样。企业人力 资源经理is 人力 资源六个模块一起学，考试也一起考，主要以理论知识为主。报名人力 资源管理者分模块学习，六大模块拆开来学习。他们学的东西不是很深，以一些案例为主。5.考试不一样。
7、 人力 资源和社会 保障部 职业资格证书都有哪些?很多，人力教师，物流，营销等。具体可以去当地人社局网站，那里有职业技能鉴定考试的专题内容，里面有资格考试的具体条件、考试时间、认证等，职业资格证书是就业制度的重要组成部分，是国家考试制度的特殊形式。是指职业国家制定的技能标准或岗位资格，职业资格证书通过政府认可的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定，合格的劳动者授予相应的国家职业资格证书。
