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为适应国民经济和社会发展需要，促进劳动者就业创业，提高劳动者素质，按照国家职业分类和职业技能标准开展教育培训活动，以技术业务知识传授、技术能力培训和职业素养培养为主要内容。“新知识、新职业、新技术、新技能培训”的演示和试用。企事业单位和个人自愿参加国际国内联合单位，从事高技能人才培训；人才素质评价；职业能力与综合能力测试；职业技能鉴定；岗位工作能力等级的认定和认证；以企业产业为主体，开辟多种途径培养高技能人才。
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参考资料来源:人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部公布国家-2 资格参考资料目录:2019年人力资源和社会保障部专业技术人员资格考试计划二国家-2资格证书在哪里？2.根据劳动和社会保障部的规定，国家职业 资格分为五个等级，从高到低分别是高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技能。
9、什么是大学生 职业 资格考试 培训【百泰人力资源介绍培训事业单位专业考试:根据中华人民共和国(PRC)劳动和社会保障部于2005年发布的《关于全国人力资源管理工作的通知-2资格Certificate培训事业单位企事业单位-1认证考试:达到规定标准，通过几个小时的正式考试培训，通过教育部、劳动和社会保障部、劳动部的考核职业，社保企业人力资源管理-1。
