采取防治结合、分类管理、综合治理的原则，实行“集团公司协调、专业公司管理、下属单位负责、定期考核”的管理体制和集团公司内部相关职能部门、单位各司其职、相互配合的工作模式。单位职业 卫生对工作负总责，单位对职业疾病危害负主要责任。-2卫生管理部负责对本单位的工作进行管理和考核-2卫生。职业 卫生工作是本单位健康安全环境(HSE)管理的重要组成部分。
6、根据我国相关法律规定 卫生行政部门在 职业病监督检查中法律分析:1。对接触职业疾病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织开展职业上岗前、上岗中、上岗后健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业体检费用由用人单位承担。2.用人单位和医疗机构发现卫生-2/患病患者或疑似职业患病患者时，应及时向当地疾病预防控制中心报告。确诊为职业疾病的，用人单位还应当向当地劳动保障行政部门报告。
用人单位应当按照国家有关规定，为患病患者安排治疗、康复和定期检查。4.职业患病患者除了按照相关民事法律规定享有工伤社会保险外，还有权向用人单位要求赔偿。5.职工被诊断患有职业疾病，但用人单位未依法参加工伤社会保险的，职工的医疗和生活保障由最后一个用人单位承担；上一个用人单位有证据证明职业疾病是由上一个用人单位的职业疾病危害造成的，由上一个用人单位承担。
7、问答题: 职业 卫生有哪些法律法规?1、中华人民共和国职业疾病防治法2、劳动防护用品监督管理规定3、工作场所-2卫生/规定。用人单位职业卫生保健监督管理 -3/6、-2卫生技术服务机构监督管理临时/。“三同时”监督管理暂定办法8、关于公布建设项目的通知职业疾病危害风险分级管理目录(2012年版)9。建设项目职业疾病危害风险分类管理目录(2012年版)
8、 职业 卫生 监督管理部门应在收到申报材料后多少个工作日之内出具 职业病危...卫生行政部门收到申报材料后，应在5个工作日内出具职业疾病危害项目申报回执。职业疾病危害项目申报的管理办法第一条为了规范职业疾病危害项目申报，加强职业疾病危害项目申报监督管理根据第二条具有或生产职业疾病危害项目的用人单位应当申报
职业疾病危害因素根据卫生发布的职业疾病危害因素分类目录确定。第三条职业疾病危害项目申报的主要内容为: (一)用人单位基本情况；(2)工作场所职业疾病危害因素的种类、浓度或强度；(3)产生职业疾病危害因素的生产技术、工艺和材料；(4) 职业疾病危害防护设施、应急救援设施。第四条用人单位应向所在县卫生行政部门职业疾病危害项目申报，申报时提交职业疾病危害项目申报表及相关材料。
9、 职业 卫生法规有哪些中华人民共和国职业疾病防治法/中华人民共和国尘肺病防治条例(中华人民共和国)放射工作卫生防护管理办法使用有毒物品作业场所劳动保护规定放射性同位素和射线装置安全与防护规定工业企业职工听力保护规定化学品毒性鉴定管理规定23456789-2/疾病危害分类管理办法放射工作人员职业健康管理-3 职业疾病危害目录职业疾病目录。劳动和社会保障部)化学品毒性鉴定管理规范剧毒物品目录辐射事故管理规定-2卫生审查规定关于贯彻国务院批准的国家计委报告实施保健食品制度的联合通知。
10、求: 职业 卫生管理制度个人防护用品发放管理制度1963年，原劳动部发布了《国营企业职工个人防护用品发放标准》，该标准是根据国务院三部规章的有关规定制定的，对统一全国国营企业职工劳动防护用品发放标准，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康起到了一定的作用。目前，我国体制改革的进程在不断发展，职工个人防护用品的发放标准和管理制度也需要改革。现将改革意见通知如下:一。为员工发放个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的预防性辅助措施，不是福利待遇。
二、发放劳保服装的范围和原则:1。地下工作；2.强辐射热和有燃烧危险的作业；3、有刺伤、滚动或严重磨损可能造成外伤的风险；4、接触有毒、放射性物质、皮肤感染的操作；5、接触腐蚀性物质；6、寒冷地区冬季经常从事野外，露天作业和自备棉衣不能御寒，经常从事低温作业的岗位可以发防寒服。
