准备十个以上问题的答案面试的话，问一些相关的职业问题是常态。应聘设计岗位，就是向公司出卖时间，换取报酬，公司是一个平台如何通过这个平台去获取什么是你要思考的问题本质同时从事平面设计的人大多比较内向如何让领导重视同事喜欢是一个与设计工作同等重量的问题3.与客户。
1、面试平面设计注意什么？
1.设计方面：不断的自我提升只有努力只有有方向的努力你才有可能成为一个有价值的人一位受人尊重的设计师而不是一个被人呼来喝去的美工；前期会的越多越好，经验不怕积累，后期要学会选择专注和擅长领域。2.公司方面：公司是一个平台如何通过这个平台去获取什么是你要思考的问题本质同时从事平面设计的人大多比较内向如何让领导重视同事喜欢是一个与设计工作同等重量的问题3.与客户：设计-公司老板-客户这之间如何沟通与协调你要通过实践不断的摸索出自己的经验这个外人谁也帮不了你4.人格品质：即所谓的德责任认真职业信仰这些美好的品质你具备的越多越好有些时候这些可能占据了你升职的50%5.乐观热爱生活：设计的灵魂是创意如果你对生活无热情设计便也跟着枯萎又何来艺术情怀和灵感的神来之笔以上浅见希望对您有所帮助看样子您应该是头次参加平面设计的工作愿一路坦途！，
2、你认为应聘设计岗位的求职者，应该注意哪些方面的问题？
应聘设计岗位，就是向公司出卖时间，换取报酬。如果认同就往下看，1.加班问题，这是这个岗位必备的。加班与否是能力的体现，这话没毛病，但是，谨防“黑矿头”，有些工作，把握好节奏会比工作能力来得有效。2.资历问题，可以编得天花乱坠，但是前提是，你确实能做到，3.待遇问题，要知道月薪3K与月薪3W的工作量是完全不在一个等级范围的，量力求高，才是明智之举。
3、没有平面设计的工作经验，怎样才能面试上广告设计公司，谢谢？
建议还是先提升自己是关键，说到方法的话，也不是没有。1.漂亮的作品面试嘛，漂亮的作品会说话，打磨几件漂亮的作品，会加分的，2.软件要熟对于新手来说，有些公司会让当场操作，这时软件一定要熟，还要在心里有几套作品的思路，没事多练练，这样当场操作才能表现向老手。3.准备十个以上问题的答案面试的话，问一些相关的职业问题是常态，
对于新手来说，一定要准备十个以上可能会问到问题的答案。这样面试时才能应对自如，另外说说我以前遇到的情况，也是新手能力不够时，直接做设计师，会遇到的一些情况。希望对你有帮忙吧！能力不够时，控制好欲望没有经验的话，还是从设计师助理类的工作做起来好点，没有经验，就算是面试上了，到时给你工作任务，你不一定能完成。
那时候压力就大了，设计不只是会软件，还有很多东西要和实际联系起来的。比如：工艺、材料等，能力不够，错误不断如果因为设计稿的原因，和最后做出来的成品差别很大的话，到时造成损失了。那就得不偿失了，不仅面临着被开除，还要赔钱，哭都来不及的。以前公司也有不少没有经验的设计师，印刷品出过错，试着想想，成千上万本的印刷本出错了，客户不买账，那责任就在出错的人了，
虽然可能不全是你的错，但是客户就是上帝，人家没付全款，钱还在他们手上，你肯定是弱势的一方了。还有一些制作上的材质、工艺问题等，都是要了解熟悉的，不然到时也一样会出错，提升自己，一切都不是问题所以，现在最要紧的是努力提升自己，能力有了，工作不是问题，钱也不在话下，提升的话，不一定要自己埋头苦学。最快的当然是有人带着，那怎么才能有人带呢？从助理类做起，和高手们搞好关系，不懂多问多练多看，经验值上升很快的。
