教师资格证→教师招考→教师编制。教师编制，是指公立学校教师，你如果参加并通过了教师公开招考，那么恭喜你就取得了教师编制，教师编制是个什么鬼呢，教师招考分很多种，有教师公开招考、公开遴选、公费师范生、特岗教师、临聘教师（其实就是代课老师），以及民办学校教师招考等，不明白你指的是哪一种，这里假定你是要考公立学校的教师（因你提了教师编制问题），公立学校属事业单位，我国规定公务员、事业单位进人“凡进必考”，意思就是必须通过公开招考的方式才能成为公立学校老师，教师招考的目的就在于此。
1、什么是教师入编考试？
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。入编的教师就是那种公立学校的老师，1、考试要求：该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇，基本上就是铁饭碗了，
2、考试内容：由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。3、待遇差别：（1）工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；（2）稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；（3）有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员，
2、教师资格证、教师编制、教师招考之间是怎样的关系？
我曾在教育局工作十余年，任人事科长10年，比较有发言权，这个问题给你解释一下：1、教师资格证是当老师的基本条件，我国实行的是教师资格准入制度，考上了教师资格证，才具备了当老师的第一步，如果没有考到，是不可以当老师的，就像你如果没有考到驾照，是不能去开车的一样。简单来说，无照开车，是无证驾驶；无证教书，是误人子弟，
2、教师招考分很多种，有教师公开招考、公开遴选、公费师范生、特岗教师、临聘教师（其实就是代课老师），以及民办学校教师招考等，不明白你指的是哪一种，这里假定你是要考公立学校的教师（因你提了教师编制问题），公立学校属事业单位，我国规定公务员、事业单位进人“凡进必考”，意思就是必须通过公开招考的方式才能成为公立学校老师，教师招考的目的就在于此。
3、教师编制，是指公立学校教师，你如果参加并通过了教师公开招考，那么恭喜你就取得了教师编制，教师编制是个什么鬼呢？其实就是以前大家俗称的“铁饭碗”，工作稳定、待遇稳定、福利好，4、三者之间的关系：要想取得教师编制，拿到“铁饭碗”，就必须第一取得教师资格证，第二参加并通过教师招考，所以，教师资格证和教师招考是教师编制的必要条件，而且，三者之间又呈递进关系，要想取得教师编制，必须参加并通过教师招考；而要参加教师招考，必须取得教师资格证，即：教师资格证→教师招考→教师编制。
3、教师编是什么，和教师招聘有什么区别？
首先得明白什么是教师招聘？什么是教师编制？两者有什么关系？教师招聘：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试，即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试，考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序，教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试，
教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工，教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员，非在编老师，一般称作代课老师。
