我感觉这也是一种会说话的表现，我们要懂得什么时候要说话·，什么时候不能说话·，以及该说什么不该说什么，毕竟祸从口出吗.。与领导说话有那些需要注意的呢，什么话该什么话不该什么时候说到什么程度，其中大有学问，九，有喜有忧的时候，要注意汇报顺序。
1、与人交往的时候，说话应该注意些什么？怎样才能做到“会说话”？
首先呢，你要理解会说话的含义，这话当然不缺少见人说人话，见鬼说鬼话的话术，但是我想更多的是，你说的话能够让别人信服，能够让别人感到舒服，并且同意你所说的话，这样你的目的就达到了。在说话的过程中，你要注意得有别人的心情，表情变化以及肢体语言，当然了这里面有一些心理学的东西，你需要去了解一些专业的心理话术，并且从中不断的揣摩吸收其中的精髓，
或者是看一些能够提升自己情商的书籍再交朋友的时候交一些对你有帮助的高人通过对他们的不断学习来达到提升自己剧情上的目的。顺便说一下，那些成功的人基本上都是拥有高情商·的，跟他们在一起你基本上不会感到不开心他们的话语总会让你很舒适，在生活方面的话，你呀时刻记着尽量少说，最近很流行的一句话你用三年时间学会如何说话，却要用一辈子的时间去学习如何闭嘴。
我感觉这也是一种会说话的表现，我们要懂得什么时候要说话·，什么时候不能说话·，以及该说什么不该说什么，毕竟祸从口出吗.，最后呢，当然不乏要看一些与交流·方面有关的书籍，并且用充实的知识来使自己腹有诗书气华，用充足的阅历来弥补自己的眼界，用更多的交流来达到你时间的目的。本人是为·情感编辑，想要了解更多可以关注公众号随笔狂魔·噢·，喜欢的留个赞再走吧，
2、怎么才能好好说话？
一具有说话胆量，镇定自若，才能口惹悬河。不要怕出丑，大大方方才受欢迎，二看清说话对象，创造真诚交流的氛围，设身处地地体谅，尊重对方，留心对方的忌讳。三与众不同，措词要简洁高雅，不胡乱恭维对方，掌握问话的分寸，避免不必要的争执，学会使用表情，四赞美别人，好话永远不嫌多，赞美是好事，但绝不是易事，要掌握一定的赞美的技巧，切勿过头。
3、在单位说话有什么禁忌吗？
在单位工作最为稳妥的做法是多听多看多做少说，毕竟没有哪个领导喜欢大嘴巴，尤其是这几类话题，一定要慎言慎行，一、抱怨领导，吐槽领导没有不透风的墙，尤其是工作单位是一种开放式工作环境，人多嘴杂，说者无心听者有意，有时可能我们抱怨或者吐槽，仅仅是图个痛快，改变不了现状，与其这样，不如听听同事怎么说。毕竟成人只看利益，小孩才分对错，
二、同事的是非在外工作，可能和我们接触时间最长的是同事，在和同事说某个同事的是非时，你要掂量掂量了，听你说话的同事跟你关系如何，他和那个你吐槽的同事关系又如何？毕竟职场当中，同事和朋友两者不能混为一谈的，尤其有利益相关的同事，比如你们都竞聘某个职位。三、对公司管理或者制度的不满既然公司存在这样那样的问题，这说明所有同事都有这个共识，既然大家都知道这些问题，为何别人守口如瓶，你却强行出头？枪打出头鸟，职场当中，还是谨慎为好，达则兼济天下，穷则独善其身，
四、负能量爆棚的话如果你是个负能量的人，每天向同事传播负能量，本来生活不易，工作辛苦，还有个传播负能量的同事，要知道情绪是会传染的，周边的同事心情不好，慢慢的你会被孤立了。我们都喜欢和积极乐观的人打交道，至少让人心里舒服和轻松，五、薪资待遇职场中，新员工、老员工、不同工种、不同部门不同岗位的工资不同，如果自己工资待遇比其他人高，千万不能炫耀，找存在感。
4、职场中和领导说话最忌讳的是什么？有哪些要特别注意的地方？
在职场，与领导打交道是一门艺术，特别是跟领导说话，技巧性很强。什么话该说，什么话不该说，什么时候说，说到什么程度，其中大有学问，很多人都有这样的感受，同样一件事，会说话的人，说的领导心花怒放，不会说话的人，说的领导大为光火，那么，与领导说话有那些需要注意的呢？一，不要拿领导当朋友，不要给点阳光就灿烂，要始终摆正自己的位置。
