你需要提炼出本职业上最底层的那些可迁移能力，将来不惧怕职业的波动，这样的人才真正能够做到越老越吃香。但过了30岁以上的女性，对职业的看法显然就有更多的维度，因为职业的规律就是金字塔定律，能够走到塔的上部，成为某个领域内资深人士的并不会是大多数。
1、女性从事什么职业离婚率最高？
女性从事什么职业离婚率最高呢？一、从事商场销售的女人。从事商场销售的女性离婚率比较高，商场销售是一个忙时忙得不可开交，闲时又闲得看蚂蚁上树的工作，为了打发无聊的时间，很多从事商场销售的女人，在无聊时，就用网络聊天来打发时间，慢慢地与异性产生了婚外情，离婚率比较高。二、卖服装的女人，卖服装的女人，自身打扮比较新潮，接触的有钱人比较多，平时闲暇时间特别多，从事网络聊天的也不少，最后因为婚外情离婚的比较多。
2、女孩子一般做什么职业比较好？
女孩子做什么职业比较好！第一，根据你的文凭和性格喜好来决定，比如我外向形性格，一般都在现场，不喜欢坐办公室里，规定，一个日子签字就Ok。第二，根据你的经济环境决定未来走向，如果条件好，把该读的书深造到头，学历高，你选择别人，工资各项都高。比如我们朋友的儿子媳妇二人一个月收月柒万多，就抵上普通人一年的收入了，还有医生是资格走成老工资就越丰，
第三，专业很重要，研究专业，艺术专业，课题研究专业，开发专业等，就是自主创业也不错，都必须有无限的前景才可以发展未来。例如，给别人当工员，就受限于当下，一个没有増长工资速度的公务员一样穷，我自己如果光靠工资，养孩子都困难，更别谈，买房买车，孝敬父母了，比如设计专业就很有效率，设计一张图的经济价值，除了面积，还有技术性艺术性价值无法预算，必须要开发业务。
3、三十岁之后，女性从事什么工作会越来越吃香？
上个周末，我去参加一个HR的沙龙活动，主题是“30岁以后，女性从事什么工作会越来越吃香”，关于这个主题，现场许多HR伙伴尤其是女性HR都发表了自己的观点，不少人结合自己的经验，感慨很多。30岁以后的女性，面临工作、家庭、孩子等各方面的压力，要实现生涯角色的平衡确实非常困难，但是现代职场女性，也都渴望自己在事业上能取得一定的成就，保持竞争力，甚至越老越吃香。
对这个问题，我是这样看待的，一、为何女性会希望自己的工作越老越吃香25岁的女性也许并不会担忧自己的工作将来吃香不吃香，毕竟这个年纪刚毕业不久，能有一位自己感兴趣，最好高大上一些的工作那自然是最好。但过了30岁以上的女性，对职业的看法显然就有更多的维度，比如稳定性以及可持续性这方面就成了关注的重点，许多女性希望自己的工作有长远的发展空间，最好越老越吃香。
为何会出现这种想法呢？第一、女性的年龄对比男性可能更不占优势，一个35岁的职场中年女性和一个35岁的职场中年男性，假如其他条件差不多的情况下，仅仅因为性别的差异，面试官多数会选择男性，首先，女性30多岁会面临结婚生育和待孩子照顾家庭的问题，而这些问题男性虽然也有，但由于中国传统文化中“男主外、女主内”的思想比较根深蒂固，不少男性在家庭上的投入时间远不如女性。
其次，女性随着年龄的增大和家庭生活中的消耗，在事业上的体力和精力下滑都很明显，第二、女性要在职场走管理路径的发展通道，竞争力往往不如男性，比如需要出差、应酬、有领导全局的能力，这些方面男性的优势更加明显。基于这样的现实状况，不少女性就把自己的发展通道定位在专业路线上，希望可以在某个领域垂直深耕，保持自己的竞争优势，
二、哪些工作适合女性长期发展我身边也有女性朋友经常问我，哪些工作适合她们长期发展，能越老越吃香的？坦率说，我认为大部分工作其实都没有性别的区分。比如以前人们总觉得做幼师和护士的就是女性，但实际上这些年，男护士、男幼师都开始出现在人们的面前，但一定要说更适合女性发展的话，我觉得是可以结合普通职场女性的一些优点去考虑，比如女性更加仔细、耐心、有亲和力等等。
