七、结构化面试是一种标准化的面试形式。事实上，压力面试不是单独存在的一类面试，往往是穿插在面试过程中，首先说答辩式面试和结构化面试的区别，国考面试大部分都是结构化面试，采用双抽签的形式，所以说还是比公平的，相对于结构化面试来说是比较灵活的一种面试方式，也是在公务员、事业单位、国企中的面试运用得比较多。
1、答辩式面试是什么？
首先说答辩式面试和结构化面试的区别。结构化面试有一定标准的程序，要求，顺序等，主要是四个结构化，程序结构化，题目结构化，答题结构化，评分结构化。就是一种传统的面试形式，事事有标准，说白了就是有套路，了解这个套路，掌握这个套路，按套路回答就八九不离十。题目的内容基本是围绕组织能力，应变能力，人际关系问题，应急处置能力，角色带入问题处置等，
答辩式面试顾名思义，答辩。不知题主参加过答辩没，大学毕业论文也要答辩啊，形式就是问答形式。毕业论文答辩是就论文进行追问，通过追问了解答题人论文的主要情况，国企面试答辩应该就是给定某类设定假定的事件或问题，通过询问的方式进行答辩，也可能是专业知识相关的问题。区别就是结构化面试答题有固定数量，每题回答有思考时间，答辩题目数量则不定，回答基本是问答，要当即回答，
2、国考面试是什么形式的？
国考面试大部分都是结构化面试，采用双抽签的形式，所以说还是比公平的。首先，什么是结构化面试呢？结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试，简单的说就是，把面试的全部内容和过程都拆分出来，制定出一个评分标准。当然了，在国考当中的结构化面试，面试官对考生的给分是拥有很大的自主权的，如果你答题自信，有气势，就算是回答的内容不怎么样，也是很有可能得高分的，
其次，国考的面试过程和一般的公务员面试过程没有什么差异。当考生面试环节后，聘用单位会要求你提供相关的资料审核然后通知你去面试，一般国考是由招考单位对考生同一面试的，不存在异地面试。然后，招考单位会从面试官库随机抽取面试官到面试地点，面试官对你是一点消息都是不知道的，到了考试结束了你都不知道你叫啥，你是谁，只知道你是几号考生，
进入候考区后，你会对你的面试试室随机抽取，面试官也会对面试室随机抽取，所以想走关系，也是非常非常的难！这也保证了面试的公平性！但只要你关系硬也不是没有什么不可能的。最后，就是面试的过程了，一般抽到几号面试室后，你都会随机给你一个号，这个就是你的考生号，代表你的身份。然后就是漫长的等待了，运气好的话就排在前面，不用等这么久，
运气不好的话排到最后几名，确实是非常的熬人，对自己的状态也是很大的考验！进入面试室后就说自己是几号考生，面试官会简要说一下面试的要求，看到你紧张的话可能也会安慰一下你的。然后就是一问一答了，没到题你都是可以自己预留思考时间的，到最后也会提醒你还剩多少时间，要你注意时间，以上回答，希望能帮到你！如果您还有什么好的看法，欢迎在下方留言，也欢迎关注，一起学习！一起进步！。
3、2020国考面试的形式主要是什么呢？
您好，中公教育为您解答：受疫情的影响，2020年的国考面试已推迟，许多考生都在问国考面试的形式有哪些，以下是中公教育整理出的2020湖北国考面试形式，有需求的考生可做参考，一、国考面试主要形式包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组1、结构化即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。
一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等，2、半结构化结构化答题之后加入了追问环节。3、结构化小组结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题，考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。
