IT行业是一个体态轻盈的行业，但是运作的成本却很高，主要还是体现在雇佣人工成本上，所以，总得来说IT行业的工资相比于其他实体企业来说是比较高的，我很多同学都从事了IT行业做着程序员的工作。恰好也看到一个薪酬调查报告，里面包含了各个行业的薪酬水平，果不其然，IT、金融行业薪资要明显高于其他行业，原因是2013年前后，随着互联网 概念的提出，中国市场兴起了众多互联网公司，对IT人才的需求一下达到了顶峰，人才供不应求，导致一些IT培训机构成了IT人才的快速加工机器，无论什么专业，什么学历都争先恐后去培训为了拿高薪。
1、IT行业就业的人薪资如何？
IT行业是一个体态轻盈的行业，但是运作的成本却很高，主要还是体现在雇佣人工成本上，所以，总得来说IT行业的工资相比于其他实体企业来说是比较高的，我很多同学都从事了IT行业做着程序员的工作。恰好也看到一个薪酬调查报告，里面包含了各个行业的薪酬水平，果不其然，IT、金融行业薪资要明显高于其他行业，原因是2013年前后，随着互联网 概念的提出，中国市场兴起了众多互联网公司，对IT人才的需求一下达到了顶峰，人才供不应求，导致一些IT培训机构成了IT人才的快速加工机器，无论什么专业，什么学历都争先恐后去培训为了拿高薪，
而事实是基础的知识大家都能接受，随着职业纵向的不断发展，很多非计算机专业人才慢慢地被淘汰出市场，计算机专业有悟性的人才逐渐被市场所认可，我的一些同学刚毕业就在北京找的安卓开发工程师、ios开发工程师、JAVA工程师一类的职位，起薪就是10000 ，一个刚毕业的本科生，我觉得这样的薪资非常可观了，随着时间的推移，技术的不断长进，确实他们的薪资一直在增加。
而这份薪酬报告显示的数据也说明了IT行业就是高薪行业，随着互联网 的时代引领，云存储时代的冲击，AI人工智能技术的不断演变，市场对于IT人才又开始增大，10年以上经验的大牛成了最抢手的，而1-3年经验的弱鸡型人才已经遍地都是，达到超饱和状态，从上面的数据来看，10年以上经验的技术大拿，年薪可达60W-150W，市场需求增大的职位是云计算架构师，大数据架构师，算法专家，安全专家，物联网，系统架构师等。
我相信看到这里，一定有很多人想选择去培训机构接受培训，然后从事这份高薪职业，虽然信息化软件，大数据和人工智能是社会发展的趋势，但如果你是一个非计算机专业领域的同仁，还是不要触碰为好，因为随着时间的推移你会进行自我淘汰，毕竟在培训之前你还缺少更多基础性的学习，就好比是平地起楼，根基不稳，是长久不了的，最后想说一点我知道的事，IT行业虽然是高薪资，但也对应着高强度工作，多加班的普遍现象，尤其是他们上线项目的时候确实是用生命在战斗，相信大家都见过这样的调侃，说嫁人就嫁程序员，原因是挣得多，死的早，虽然是调侃，可能会引起大家不适，但却是道出了他们的辛苦和不易。
2、现在就业it行业的人多吗？
谢邀，其实并不多，目前大家感觉很多的原因，有如下：1、过去的1-3年之内，中国的整个互联网行业迅速崛起，并且在世界竞争中崭露头角，与过去不同的是，传统行业中其实也有很多隐形的巨头，但因为产权的问题，很难在世界范围内进行竞争，但互联网行业的产权问题，中国互联网企业的意识较强，且因为这个行业的透明性，反而打出了中国的名片，由此也让很多人产生中国iT行业很强的错觉；2、互联网行业前段时间崛起的公司，往往和消费者生活有关系，相对曝光度更多，大家也容易记得；3、智能手机的普及，创业热潮的兴起等等，都让大家觉得中国遍地都是程序员的错觉。
其实，现状是中国因为人口基数非常庞大，it行业从业规模相对其他国家确实很大，但占比却不是很高，同时，大家别忽略了一个事实，因为互联网的普及，链接与传播的方式都在发生绝大变化。过去企业中，IT不是标配，但今天哪一家企业不需要考虑互联网链接的问题？换句话说，互联网正成为所有企业的标配，这就是去年年底大家都在说：toB端会成为下一个风口，产业互联网正成为新的创业创新潮流，
如果从这个思考点出发，大家想想那么中国所需要的iT人才有多大规模？现有的人才规模真的能满足吗？中国到底有多少程序员，这个没有找到具体的数据，但美国的数据可以拿出来做一个对比：美国目前大约有117万从业人员，那么中国可能与之相差无几。还有一个需要说明的是，目前大家都知道it从业人员的薪资在社会中处于中高这个收入阶段的，收入水平往往跟需求成正比，其实也从另外一个层面说明：我国的it从业人员需求还是很大的。
