搞工程土建有多少钱一个月，搞建筑多少钱一个月

1，搞建筑多少钱一个月

那要看你在哪个城市、什么公司和专业了，一般从1500-上万元不等

好点的一天三四百，一个月也有七八千！

大工一天按300元。

搞建筑多少钱一个月

2，建筑上的土建筑造价员工资平均水平多少钱月

3000-10000

江苏常州施工项目部，实习期间也就是1500至2000元左右，有时做些办公文件等，3年过后为4000元左右，但要基本能计算一些工程量，如梁、板砼模板钢筋，用于小施工班组结人工费。8年后才是成熟期达6000至8000元，基本95%的土建工程加10%的市政工程能独立完成。

3000-10000

你要是刚开始做工资不是很多，也就是1500元左右，一般城市都是差不多的，但是你要是工作时间长，经验多那挣的肯定多，一般土建预算挣的比其他的预算挣的都多，也有发展，你要是在现场带过，在做土建预算，一般刚开始的工资就在于你和单位谈了。一般开发单位挣的比较多，施工方就是在现场呆着辛苦但是学的东西多，造价事务所见的案例的但是一般相比之下比前两个都少，一般到那去刚开始就是让画图，定额清单怎么也要做个4年到5年才能让接触。这个行业很有发展，只要你坚持住就可以，沈阳杰威造价学校张老师。

全国建设工程造价员资格证书是丛业资格.工资没有具体标准在内地一般月收入在2000元左右,沿海省份3000元以上.前提条件熟悉建筑工程的预算、决算、审核等业务.

建筑上的土建筑造价员工资平均水平多少钱月

3，做工程预算员一般多少钱一个月

做工程预算员的工资差别很大，2000-10000元/月不等，关键看你是在哪个阶段。一般在造价咨询单位都按提成算的，工资可能就是个保底1-2千块钱！提成这个东西就不好说了，做到好项目一个月可能有1、2万，有时候没业务可能耍几个月或者是些烂项目几个月做出来可能提成也很少！总体来说做造价公路的收入最高、其次是市政，最麻烦的就是房建时间花得时间最多（算量），效益却不高，一栋高层也就几千万，还当不了一公里高速路，公路的可能半天就完事，房建你要算量，再快也得1-2星期吧！如果在房地产或者施工单位，一般的预算员工资不会很高，一般就个3000-5000工资，毕竟工作比较轻松。要当管理的才高，至少也是年薪10来万，不过能座上这个位置没点经验没点证是不可能，至少要跟过几个大项目的才行，且具有造价工程师证书才行。

待遇和工作经验和能力、地域有关。在公司坐班才去的新人：私企是2000左右；有资源和能力后自己接业务做是工程多的时候1天可以有1千块。

关键看你做什么工程了？铁路工程预算员月基本工资大概四千多

你以为造价1千万抽提成很多钱吗？我公司总价1千万，老板收人家千分之三，也就是1w元，再在这1w元里面给我30%的提成，也就是3000元。

我刚毕业实习期 1500 转正3500

做工程预算员一般多少钱一个月

4，现在的土建施工员工资多少一个月

现在的土建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。1、地区的工资差异，对于普通地区基本工资3000元左右，相对于发达地区大约4000—7000元，偏远地区大约5000元左右；2、企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科毕业刚进入5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；3、工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业也就1500-3000之间，不会太高，而且现在很多公司都不招大专学历了。很多大学生工作找不到的。除非你干个十年八年，一级拿到手，一去就可以谈价钱的。工作经验比较丰富的就有点浮动了基本都是5000-10000。

区域施工员工资？(私企)

实习施工技术员2000-3000，有师傅带。正式施工技术员3000-5000，独立操作。施工技术负责人5000-10000，带徒弟。

分地区。像河南地区。目前工作很难找。我以前是国企的。工资不低。但是回家了发现都不要很郁闷。招个施工员要一级建造师！！一个月1500-2500！！很无语！！在发达地区，尤其是劳务分包单位。在4000-7000，但是很累.现在不像以前了。先和好单位谈好就可以过去了。现在全部是网上先投简历。初选后再通知你去面试。面试再见领导复试……总之，成功率很低！！我这次面试了十几家，投了各大网站不下150个工程管理方面的职位，连监理都投了，说实话干监理就是大材小用。甲方都不要。不是说要干过的。就是可能看我年纪太小了，也就30来岁现在我。或者甲方根本不着急，慢慢等高端人才。私人单位口味太高！我干了8年，一级拿到手也不要不知道他们要什么高端人才。但总之来说。全国各地一般的单位大学生刚毕业也就1500-3000之间，不会太高。而且现在很多公司都不招大专学历了。很多大学生工作找不到的。除非你干个十年八年，一级拿到手，一去就可以谈价钱的。总之，私人单位更看重是你的工作年限，总结了一下面试失败的主要原因。在那些私人老板眼里，可能他们认为30岁以下或者所谓的年轻人都没工作能力，经验太浅！或者他们就喜欢直接用那些干过某个岗位的“老手”（比如招聘工程部经理，就直接要干过的。不过像我干了这么些年头可以胜任，而且面试不要太老实，就说自己干过！）当然现在竞争激烈，不得不也综合你的学历、证件看。国企正好相反，虽然也同样看重能力，但是门槛放得相对低些，好多关系户。一般不会太注重要求你干过很多年限或者某个岗位。还是那句话，翅膀没长硬你就想当飞，等个十年，考到一级建造师或管理师。而且同样的工作年限，能力有区别，但是面试不管你这别人老板也不知道，没辙……

国营单位工资低一点，但是保障多一点私营单位工资高一点，但是比较辛苦以私营单位为例。如果你是施工负责人，则年薪15万以上。如果是栋号施工员，则年薪10万如果是测量员且是负责人，工资12万上，如果是工作2年的施工员，则工资为6万左右