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1。放宽了引进人才的范围:珠海用人单位引进并在珠海本市缴纳工资薪金社会保险费或个人所得税的人才。2.放宽和统一年龄条件。引进学术型人才男3550岁女3545岁,有职称男50岁女45岁,有技能型人才男3050岁女3045岁。
统一设定为男性50周岁以下,女性45周岁以下。3.把学历从全日制大专(高职)以上放宽到薛鑫上能查到的非全日制大专(高职)以上。人力资源和社会保障部可以找到的技术学院和大学的毕业生。4.放宽了先落户后就业的人才引进条件。毕业三年内全日制本科及以上学历者,可先落户,毕业五年内就业。
珠海引进人才有什么要求?申请直接批准引进的,必须同时具备以下条件:1。申请人应具备以下基本条件:(1)身体健康;(二)年龄在18周岁以下,男女分别在50周岁以下和45周岁以下(批准办法中有特殊规定的除外),年龄以单位批准之日为分界点计算;(三)未参加国家禁止的组织和活动,无严重犯罪记录;(4)符合下列条件之一:1。珠海市认定的高层次人才,60周岁以下人员(院士不受年龄限制);2.入选珠海市级人才计划(项目)的60周岁以下人员;3.获得珠海市级或经我市推荐获得省级以上奖项的人员;4.符合珠海市引进海外人才条件的留学回国人员;5.具有教育部认可的大专(高职)以上学历的人员,以及人力资源和社会保障部认可的技工院校大四班以上毕业生;6.具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员;7.技能符合下列条件之一的类型人才:(1) 职业国家四级以上(中级)资格证书(-2 技能等级证书)。
3、 珠海横琴人才引进政策一、符合珠海市人才引进审批相关规定的人才,可在“直批”或“联席会议审批”后办理引进手续。手续更简单快捷,可以及时调整人才引进范围。二是专门设置横琴自贸区急需人才引进政策。横琴自贸区可根据发展需要制定人才发展目录,按年度提交拟引进人才名单及相关材料,经市政府批准后允许迁入。
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5、 珠海三职实习是怎么样的珠海三岗位实习是一次非常宝贵的实习经历,旨在帮助学生更好地了解企业管理,学习管理技能提高竞争力职业。实习有两种形式,一种是企业实习,一种是学校实习。实习期间,学生将在企业实习,接受学校领导和企业领导共同组织的实习培训。在实习期间,学生将获得企业经营管理的实践经验,获得有价值的职业 -1/,发展自己的职业竞争力,为以后就业打下良好的基础。
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