如何训练新的-1 职业化心态和职业化意识？如何管理-1职业化井？如何提高职业化员工/如何提高1级？职业化由内而外至少包括三个层面:职业素质、职业技能、职业行为规范。企业员工如何塑造形象？进行商务礼仪培训，员工 职业化是为了使员工在知识、技能、观念、态度和心理上符合职业规范和标准。
良好的工作环境可以让人快乐、勤奋、互相关心，有高效的工作成果。没有朝气，懒惰，爱计较得失，人与人之间缺乏有效的沟通和激励环境，这样的群体注定永远处于被淘汰的边缘。追求职业化你不能因为环境的缺失而放弃你的职业化过程。你可以改变环境。决定一个人职业化过程的重要因素是一个人的主动性、思维能力、可以挖掘的潜力以及如何实现价值。
一个人如果不想上进，最容易被环境影响，尤其是是非职业化环境。这个时候，他不想主动改变自己的任何东西，只会顺其自然。也许即使在一个职业化的群体中，他也能跟得上，但这样的人不会真正做到职业化，他的水平也只是中等偏下，属于那种随时可能被淘汰的人。你能不能职业化完全取决于你态度以及你的决心有多强职业化。这就需要一个人有一个正确的职业。
教学模式:案例 思考 答案 复习 实用方法课程包:6张DVD 1张 1张CD(MP3格式) 课程笔记 余世维经典语录(61页) 自助训练百宝箱(97页)I.-要站在别人的角度观察自己的“不专业”。思考:很多公司的管理者和-1职业化没有关系。原因是什么？哪些日常消费让我们觉得不专业。
营销不同于销售，无论程度、范围、定位，我们都应该是“咨询式销售”。思考:为什么客户总是对卖家没有安全感？他在害怕什么？三、职业化的作品形象是“像那一行的人”。点评:公司CIS不仅要把你和其他竞争对手区分开来，还要区分你的专业等级。个人认为，你心目中的「乐团指挥」或「海军少将舰长」是怎样的？思考:医生、警察、教师、出租车司机有哪些不好的形象？
3、如何提高个人 职业化素质养及其对企业的重要性如何提高个人职业化素质培养及其对企业的重要性。企业的发展离不开高质量的产品和服务，更不用说优秀人才的参与。什么是优秀的人才？不仅要求工作能力强，还要求职业化识字能力强。提高职业化素养可以分为两部分:一是要有职业化心态和意识；其次要磨练职业化素质。提升新-1 职业化素养提升的必要性和紧迫性职业化素养的七个意识(1)在职业化意识中，最重要的是对企业有责任感。
(2)第二，优秀的专业人士要有职业化目标意识。(3)第三，优秀的专业人士要有服务客户的意识。(4)第四，优秀的专业人士要有与上级沟通的意识职业化。(5)第五，优秀的专业人员要有职业化的合作意识。(6)第六，优秀的专业人士要有职业化的礼仪意识。(7)第七，优秀的专业人士要有学习和发展意识。在此基础上，可以重点关注一些具体方面来磨练职业化素质。
4、如何塑造良好的个人形象和职业形象如何塑造良好的个人形象和职业形象如何塑造良好的个人形象和职业形象？塑造良好的个人形象是一个人在别人面前关于自己的整体魅力。你知道如何塑造良好的个人形象和职业形象吗？让我们来看看。如何塑造良好的个人形象和职业形象？说话是一个人的说话方式，他说的话往往是他内心的直接表达，是双方信息沟通的桥梁。注意谈话的音量和场合，在办公室打电话时注意不要影响他人。
2.表情是人的第二语言，表情要和语言相匹配。看起来自然，不要虚伪，看起来友好，不要太孤傲。很多时候，表情往往会出卖一个人的真实想法，所以不要那么容易把自己的感受表露在脸上。3、个人形象个人形象表现在衣着、外貌、行为举止等方面，重点是外在，因为我们首先看到的是一个人的外在。4.同事礼仪:精诚合作、宽容大度、公平竞争、主动问候、诚实守信。
