很多退伍军人不知道回家以后做什么工作，大多数人也都会选择一份保安的职业。对于退伍军人的工作安置问题，政府高度重视，退伍军人安置办就是为最可爱的人量身打造的，讲完这个故事，其实想退伍军人在学历、技能方面没有优势的话，找工作确实比较难，对退伍军人的安置，大体有二套方案，即安排工作和自谋职业的给予一次性补偿。
1、适合退伍军人的工作，有哪些？
转变几个思路，拿出你对待训练的精神大多数工作都做得。1、个人形象，你今天是职场精英，要习惯于穿职业装，不能仍旧习惯于宽松的打扮，2、职场需要有自己的自信，你自己不能觉得自己除了部队的东西没什么擅长的。3、职场是一个需要沟通的地方，请练习好自己的沟通能力和只会埋头刻苦的自己告别，
4、职场是一种生活状态，请融入目前生活状态和圈子，别总说不习惯。其实在我看来，今天退伍军人就业范围狭窄，最主要的是不能迅速的融入目前社会的花花世界，其次才是所谓是否有一技之长的问题，而能力的培养在我看来，那么艰苦的训练都能坚持下来，有什么学不会的，只是你是不是有学的勇气。欢迎关注点赞，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者，
2、退伍军人干什么工作好？
谢谢邀请。先说一个身边真实退伍军人的例子，他比我大4岁，初中毕业后，选择了体育技校，练过举重、短跑。但是还是由于家庭条件，自身天赋等原因，没有出成绩，没有更好的就业机会，为了给自己多点时间，给家庭少些经济压力（92年那个时候，有一股参军热潮，当然也很多人是退伍后可以解决工作问题），最终选择参军，从事的边防兵，过了2-3年，没有机会提干，就转业回来了。
根据退伍军人安置条例，从哪里来，回哪里去的精神，安置工作由当地的民政局处理，安排进父亲的工厂，待遇太低，不甘心在工厂待着，就离职了了。凭着军人那股毅力，那股意志，现在是个小老板，专门做重型吊车的租售业务，自己手下有10几台吊车的，将自己家族的亲戚都拉过来帮忙，也算是有福同享，讲完这个故事，其实想说，退伍军人在学历、技能方面没有优势的话，找工作确实比较难。
现在企业招人，都是需要有相关经验，属于拿来主义，1、在部队从事过技能工作方面，相对来说有特定的技能经验。其实这块华为老总任正非，就是部队从事军事研究，出来后创立华为，当然还有万达集团的老总，王健林，也是当兵出身。从他们创业经历和他们身上，看到一种军人独有的气质和骨子有的毅力，所以找好方向创业也是可选择的。
毕竟现在社会环境，对于创业者更需要的是一种意志品质考验2、加强自身的学习，社会发展太快了，无论是谁都需要加强自身技能提升，在不断补充自己的过程，机会就会不断找上你。当然前期需要有一个“静默期”，需要一个积累时间周期，在积累期，可以选择相对容易上手的工作。3、最好的归属还是留在部队，如果家庭环境不错，能回家继承家庭生意，
3、退伍军人在什么工作岗位比较受欢迎？
对于退伍军人的工作安置问题，政府高度重视，退伍军人安置办就是为最可爱的人量身打造的。目前，对退伍军人的安置，大体有二套方案，即安排工作和自谋职业的给予一次性补偿，至于在什么岗位比较受欢迎？我认为不能因为是退伍军人就应该受到比较欢迎，而要看工作态度和业绩是否能赢得尊重和欢迎。因为荣誉代表过去，对任何人都是适用的，
周亮，今年36岁，2002年退伍，在部队是团级工部的勤务兵，2004年转业，当时军转办安排他到某企业做普通员工，他选择放弃，拿了相应的一次性补偿。干什么呢？自己做了二年的营销，业绩不明显，关键是也没挣到什么钱，2006年，去上海发展，成功应聘到某保险公司干车险的电话营销，凭借自己的任劳任怨和顽强意志，业绩不断上升，2010时，升为团队负责人，带12人电销，由于鼓舞士气有方，关心成员有情，团队业绩一直名列前茅，工资和奖金加起来，每月都有2.5w左右的收入。
