一建以后都需要人证相符的，怎么找工作呢。2.看企业是怎么分配的，【58建筑网】就目前的挂靠市场来讲，如果真的必须要人证合一的话，那么证书一定会出现急缺的现象，并且建筑行业也会一团糟，人证合一之后，工地上会出现一批刚毕业没多久，理论知识扎实，但是没有多少实践能力的人群，几年的工作经验就能考一个建造师，到时候八大员各种都要证书，考技术考的证书还好，但是大部分靠理论知识才能拿到证书的职业，到时候就会很难堪。
1、一建人证合一，疫情下能否水涨船高？
一级建造师全职带证上岗的薪酬是根据证书专业，工作(现场、管理、协调、成本控制等)能力和经验、目前的市场需求、企业的类型和性质(是业主、施工还是监理，是国企、民企还是其他)，地域环境等来决定。1.多地的薪酬基本上是每月1万左右，总的年薪范围在12~30万（年）之间！2.看企业是怎么分配的，
有些单位会有中标提成，那会高一些。（有些特殊的收入是没法估计的，）3.最后看你是一线城市还是二线城市，一线城市的一建全职一般月收入在一万以上，二线城市的一建全职月收入普遍在7K以上，一般来说7000~10000 是最基本的，如果有5年以上工作经验又善于应酬，年薪20~30万不在话下，好的单位加上个人综合能力突出的50w 没问题，依据个人的能力和工作经验而定。
整体供小于求，趋势是好的，(题外话：中铁的一个项目经理，分红的奖金一年60多万，人家还没有一建证，是用的别人一建证，当然，这种例子不多，我们听听就行)年龄大的求稳，30~40w没有换车换房的要求基本够用，如果想要追求更高的生活品质，自己能力又足够的话，可以考虑换一家更好的单位，毕竟自己有资本。
如果你想当甲方项目经理一建不是必要条件，一级建造师主要用于施工企业项目经理，甲方单位基本要人不要证，证的实际用处不大，去甲方当项目经理，根据每个单位的项目定位不同而不同，甲方的项目经理有可能只是一个现场负责人，真正实权在甲方工程部总经理手上，国企就更复杂了，为了节省开支，公司管理层级分明，一般采用扁平化管理，投融资、项目外部协调(规划、房产、政府等)、工程三个副总，个人能力或者说个人决策力代表着整个部门、企业的行动力，而工程部的项目经理没有权力，还要承担比施工方项目经理大的多的责任，所以私企的项目经理还不如施工单位的项目经理，只是比施工单位项目经理好的是没有款项支付以及应付讨薪之类的压力，项目公司自主权力大一些，毕竟国企讲究的集体决策，所以项目公司总经理如果放权的话，项目公司工程部的项目经理权力就大，反之也就小，而压力比施工单位的项目经理要大多了，当然每个月的工资是死的，效益提成这一块是虚的，要看项目完成后的销售收益来定，全靠自身在项目上搞点私活。
2、一级建造师如何找人证合一的工作？
谢邀！一建以后都需要人证相符的，怎么找工作呢？我说下自己的建议，我曾经也是这么做的，要找工作还是好找的，并且有一建证的情况下，能考到证，基本上专业能力还是有的。首先，工地项目地点在哪，你能够接受，省内还是市内，还是家附近，其次，希望进什么样的公司，央企，国企，还是私企，可以通过天眼查查询你需要了解的方面，网上给的评分也可以参照下，选择最喜欢排名前五的公司，也可通过朋友或许网络了解，进公司官网查询号码看有无应聘情况。
或直接投递简历，Ps:可以进全国建筑市场信息平台查询公司一建持有情况，进一级房建或者市政资质的公司，证人数在二十个左右的公司。最后，进入面试阶段，根据自己情况，和公司的待遇进行选择，机会肯定是有的，了解公司是直营还是分包，福利等。我自己也是这样做的，后面选择市内的公司，离家近，人和证肯定是一起的，不能只看证钱多少，风险和收益是并存的，
3、建造师人证合一，2018年可能出现证书急缺的现象吗？
【58建筑网】就目前的挂靠市场来讲，如果真的必须要人证合一的话，那么证书一定会出现急缺的现象，并且建筑行业也会一团糟！现在工地施工的主力军几乎都是是四五十岁的建筑老员工，他们的年代讲究的是工作质量而不是工作门槛，他们就职建筑行业少说也有二三十年的时间，技术不可能是现在刚出校园几年的技术人员可以比的，如果非要要求人证合一，那么首先殃及的人群就是他们。
