招生顾问没有前途的，只要嘴巴会说有一定的学历，人人可以做。课程顾问岗位1.上班时间长，基本上是做六休一，课程顾问岗位从工作性质上讲不是很好做，课程顾问岗位单从工作内容上讲是比较好做的，以结果为导向，没业绩做再多老板都不会看到，学习和晋升都比较快，基本上做的好3个月就能升主管，主管做的好3个月升经理，以此类推。
1、英语培训中心的招生顾问，怎么样，好做吗？没做过？
谢谢邀请！之前在教育机构接触过这种课程顾问，说白了就是销售。首先这个机构会有不同的分工，有在外面拉人的，主要是拉有孩子的家长，发传单，宣传页，搞活动，送一些学习用品，主要目的就是让他们进去教育机构，然后课程顾问就出场了，课程顾问的主要作用就是，询问一下孩子的学习情况，一般情况下，在父母的眼里，每个孩子都有弱势学科，然后就想补课，课程顾问会根据学生的实际学习情况，结合学生的空暇时间，给学生推荐较为合适的补课课程，以达到提高学生成绩的目的。
课程顾问是有提成的，根据学生家长选择的课程，算作课程顾问的绩效考核，其实压力还是挺大的，有一些课程顾问为了招到学生，会有夸大宣传的时候，这就需要你嘴皮子功夫溜，能够说动孩子家长交钱，交钱之后，教育机构会根据学生情况，给学生安排课程，组织活动，以留住生源，然后促使该学生长久的在这个教育机构学习。有人说课程顾问听着好听，其实就是个大忽悠，我不认为这样认为，其实都是为了学生的成绩着想，如果这个学生在这个教育机构成绩有所提升或者提升的很快，这样的结果是教育机构包括课程顾问都愿意看到的情况，都是为了学生着想，当然也是在提高自己收入的同时，
2、课程顾问要做到什么？
我来聊聊这个问题1表面看，课程顾问是承上启下负责销售的岗位。把市场部同事拿到的资源邀约到校区来进行咨询并成单，然后交给教师及学习管理师开始行课，因为现金收入是校区的头等大事，所以课程顾问给人的感觉就是完全在做销售的工作。但其实课程顾问的定位应该是学习规划师，他的主要工作应该是做学习规划，然后家长和学生在认可这个学习规划后，对规划买单并开始上课，
所以课程顾问应该是专业性很强的岗位，而非单纯的销售。2课程顾问的工作就是把家长邀约到校区并进行咨询，给学生做测评发现学生问题，并给予合理的、有针对性的学习规划，家长在认可这个规划后后购买规划内相关课程，所以，课程顾问的常规工作就是：邀约、咨询、做规划。3邀约，家长能从电话那端抽时间到校区来咨询的原因是咨询顾问的专业度、咨询顾问真的可以帮家长解决问题，但是电话中交流会受到两个局限：不清楚孩子具体情况、电话中很多问题聊不透，
所以家长才选择带孩子来面对面咨询。咨询，家长带孩子到现场做测试并咨询的过程，跟电话邀约一样，家长最后应该是被课程顾问的专业度所折服，最后购买的应该是对自己孩子有帮助的学习规划和解决方案，而非目前机构推出的优惠。课程规划，应该是根据孩子目前情况及期望的合理目标所制定的有针对性并可行的学习计划，里面应该包括在机构上的课程及在家自学的建议及计划。
3、有没有人做过课程顾问？今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样？好做吗？
你好我是一名课程顾问中层管理岗的人员，就课程顾问这一岗位我有以下认识，希望可以帮助到你，课程顾问岗位1.上班时间长，基本上是做六休一。2.工作内容单一，比较枯燥，3.每天基本都会有客户拒绝，比较压抑。4.收入比较可观，可以赚到钱，稍微努力一点基本上可以薪资过万，5.学习和晋升都比较快，基本上做的好3个月就能升主管，主管做的好3个月升经理，以此类推。
课程顾问岗位单从工作内容上讲是比较好做的，每天需要做三件事：1.完成电话的通时量，目前的标准基本是有效通时2小时/天。2.完成客户的邀约数，目前的标准基本是有效邀约3个/天，3.完成每天学员出席数，目前的标准基本是每月60 ，课程顾问岗位从工作性质上讲不是很好做：1.以结果为导向，没业绩做再多老板都不会看到。
