首先你自己深思熟虑，觉得干什么好，那你就朝着这个目标努力，再入职。根据你的情况，人力资源本科毕业，干了一年就辞职；而且恐惧和公司的人打交道，本科毕业参加工作，按照美国著名生涯规划专家舒伯（Supe，D.E.）的生涯规划理论，属于职业生涯的探索阶段后期，即试行期。
1、大学本科毕业后参军，复员后能做什么工作？
大学生复员得看你多久了，是几年就退伍还是转业，现在大学生转业的条件是必须在部队干满12年才可以转业安置，同事地方事业单位对大学生士兵都是优先安置，比较有优势，转业可以进民政局，国企，事业单位！退伍军人适合的岗位很多，针对不同工作性质的企业单位都都招募比如说我们的司机岗位，你可以在网上看看好多公司老板都喜欢要退伍军人当司机，一部分是他们以前当过兵，还有就是退伍军人在退伍前从事驾驶工作，对道路熟悉，而且军人驾驶技术娴熟老练，稳当果敢！退伍军人能吃苦，敢担当，所以很多地方老板都喜欢部队驾驶员！如果你是厨师，在部队学好厨艺回去到地方一样吃香，当然如果你在钓鱼台国宾馆干过，那么不跟没的说了；机务类和安检类退伍都可以应聘到机场上班，都是有优势的；如果你在部队学的是财务会计，那么利用时间考证吧！国营企业事业单位每年都会有安置退伍军人的任务，如果你有一技之长那么就方便多了！总体的说就是你只要不是空着手，什么都不会，就有饭吃！。
2、本科毕业后不知道做什么工作，该怎么办？
谢邀请，根据你描述的情况，你所遇到的问题，属于典型的职业定位和职业适应问题。这些问题很多人刚刚参加工作时都遇到过，特别是在我们国家，职业生涯教育和规划普及度不高的情况下，是比较普遍的现象，请不要过于担心，下面我根据你反映的情况，帮你梳理一下，希望对你有所帮助。首先，根据你的描述，对你的基本情况进行分析：本科毕业参加工作，按照美国著名生涯规划专家舒伯（Supe,D.E.）的生涯规划理论，属于职业生涯的探索阶段后期，即试行期，
在这一时期，人的最主要任务就是职业定位，找到适合自己的专业和工作，根据所掌握的知识发展自己的技能。你从事HR工作一年，因为职场压力而辞职，打算做前台或者客服之类的简单工作，又担心浪费专业，以后走不长远，其实，这里面有一个对大学本科教育的一个认识误区。其实，大学本科教育属于素质教育，教育经历比所学专业更重要，
学习期间所涉专业知识有限，只是一些基本常识，如果没有专门的训练，刚刚毕业参加工作，属于典型的职场小白，不具备独立解决问题的能力。如果这时候有眼高手低，或者没有专业技能的训练和培养，在职场上遇到压力是可想而知的，由此会涉及到职场的适应问题，其实，问题的关键还不是这个。上面说了，初入职场阶段是职业生涯的探索期，这时候的主要任务就是要对自己未来的工作进行准确定位，要搞清楚自己到底要做什么？真正搞清楚了自己的工作定位，即使不从事所学专业，有本科阶段的培养基础，在自己选定的的工作领域重新学习，也没有大问题，
看看身边，毕业后改行的多得很。相反，如果职业定位搞错了，再坚持走下去，肯定走不远走不好，越做越纠结，越往后改行成本越高，难度越大，这才是大事儿，根据你的情况，人力资源本科毕业，干了一年就辞职；而且恐惧和公司的人打交道。这时候你就要问问自己，你喜欢做HR工作吗？你适合做HR工作吗？你当时报考人力资源专业是自己决定的？还是家长或者其他人帮你决定的？在你报考之前了解人力资源专业都有哪些工作吗？从你恐惧和人打交道的表述分析，你应该性格相对内向，不喜欢和陌生人打交道，
而人力资源类工作人的对象是人，多数岗位需要天天与人接触，这怎么得了？退而求其次，你打算从事前台或者客服，而客服和前台同样也是需要与人打交道的岗位，而且这些岗位对人的情感偏好还有特别的要求。现在，和你讨论如何给自己的职业定位，至于职场适应的问题，职业定位搞定了，基本就解决了一大部分，所谓职业定位，即根据自身和外部情况，经全面权衡，最终确定自己最合适从事的工作。
