各种类型的事业单位都有所谓的好差之分。哪个事业单位的好与坏，不是你说了算，要受制于两个方面，事业单位分为参公管理、全额财政拨款、差额财政补助和自收自支这四类事业单位，19年机构改革，所有的事业单位取消原来承担的行政职能，就县一级的事业单位而言，当然首先是参公管理和全额财政拨款事业单位最好。
1、哪些事业单位好一些？
事业单位分为参公管理、全额财政拨款、差额财政补助和自收自支这四类事业单位。2019年机构改革，所有的事业单位取消原来承担的行政职能，就县一级的事业单位而言，当然首先是参公管理和全额财政拨款事业单位最好，然后各种类型的事业单位都有所谓的好差之分。第一类:参公管理事业单位，像原规划局、党校、党史研究室（走的是全额财政拨款事业单位）、县委远教中心等。
党校副县级规格，进步机会大；远教中心由组织部代管，自然好，第二类:全额财政拨款事业单位。像档案管理中心、学校、渔业服务中心，以及很多行政机关内设事业单位，那自然是行政机关内设事业单位好些，尤其是常委部门下面的事业单位最好，毕竟职能在那！第三类:差额财政补助事业单位。这种单位基本都存在于县政府组成部门，如农业局，自然资源规划局、城乡建设局以及房产管理中心等，
2、县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？
谢邀回答！引进人才是目前大趋势，各地出台各种政策，包括待遇、人才公寓等，比起以前的人来说，进步很多。岗位多，但不是每个都好，因为有的单位完全是混日子，研究生进去就是浪费，好的单位就有好的岗位。关键是自己的能力和兴趣，政策研究性人才在政研室相对比较和专业相近，医学类的去医院，师范类去学校。这都是比较对口的，其他的专业去自己对口的单位，
尴尬的是，在大的单位，尤其是局里，因为身份是事业单位，就显得比较另类，我个人建议，引进人才最好最对口，不要为了将就，选了某个局，引进人才是政策，但身份是事业编制，也就是进了局里，大部分也是二类下属单位。虽然混编混岗还存在，但改革趋势越来越明显，不是一种身份，不要混到一块，县里边对研究生来说，比较好的是走技术岗的事业身份，因为工资相对较高，虽然中级到高级有些困难，但比管理岗的事业工资要高。
3、事业编和央企哪个好？
事业编和央企都不错，总体来说各有千秋吧，首先来看事业编，一般指的是事业单位有事业编制身份的人员，这类人员其实现在越来越少了，比如很多事业单位里面，真正有事业编制的，可能仅仅只是几个单位领导而已，其他人大多数都是全日制合同工。另外，目前事业单位正处于改革前期，有些公益类事业单位今后将直接转为政府公共单位，而一些竞争类事业单位，则可能走上被央企国企收购兼并然后成为国企的路子，所以，如果你此时进去事业单位并且有编制，今后的出路大概率就是这两条：要么直接转岗到行政单位，要么成为国企或者央企员工，
其次再说一下央企，通常来说，人们提到央企，主要指的是国资委负责监督管理的96家央企，其实除了这些央企以外，还有一些国务院直接管理的正部级央企，比如铁路总公司，还有一些财政部等其他部委管辖的央企，比如几大国有银行等。总体来说的话，央企由于拥有国资背景，加上地位特殊，所以央企本身虽然属于企业，但其实也算得上是广义上的体制内单位，
因此，如果你去央企上班，工作本身也和公务员一样会比较稳定，尤其是央企总部或者下属二级单位机关本部，都很不错，而且还有个好处，那就是央企毕竟参与市场竞争，员工薪酬基本趋于市场化，所以央企员工的工资待遇，往往要比公务员和事业单位人员的更高一些。以上就是我对于央企和事业编的看法，希望对你能有所帮助，
4、在部队服役满十二年马上要转业回地方了，选哪个事业单位比较好，为什么？
战士服役期满12年的，符合政府安置条件，具体怎么安置，选择什么样的单位，不是你自己能定的。那么具体怎么来定的呢，请看我来慢慢细说：当前士官转业安置是仿照军官转业安置办法，现在士官安置也跟军官转业一样，要考试，考试方式，各个地方不一，主要是两种办法：一是考核单纯档案分数，包括你的兵龄、党员、任职和立功受奖等情况，相当于积分选岗；另一种是组织文化考试，再加上档案分，其文化课成绩与档案分数综合评定。
